La guia moderna per beure (de manera responsable) a la feina

abocar cervesa de l

Fins fa poc, la saviesa convencional ho dictaminava beure a la feina probablement no era una estratègia guanyadora.



Això va anar tant per als empleats com per als seus empresaris.

Per a les cultures empresarials paternes i botonades dels anys vuitanta i noranta, l'alcohol era una proposta massa arriscada, un potencial camp de mines de recursos humans on els escassos beneficis poques vegades superen els costos potencials.

Per als empleats, beure a l’oficina era estrictament tabú, sovint es percebia com una manca de disciplina o signes d’una vida problemàtica a casa.



Però hi ha bones notícies per a tots els amants de la llibertat d’oficines: tornar a estar de moda esbufegar a l’oficina.

Promoció:

Coneix la moderna subscripció al vi que posa a prova el teu paladar. Amant de Pinot? Sopó de Sauvignon? No n'estic segur? Winc fa que sigui molt fàcil descobrir vins que us encantaran (per acompanyar els aperitius sense els quals no podreu viure). Feu el seu concurs de perfils de paladar i aparellaran 4 ampolles de vi segons les vostres preferències i les enviaran directament a la vostra porta cada mes. Proveu-ho Winc per a tu mateix amb un Dcbeacon lectors especials i gaudeix d’un 35% de descompte en la primera comanda, inclòs l’enviament.



Beure al treball: una història (borrosa)

El consum d’oficina segurament va tenir el seu apogeu a les cultures laborals dominades pels homes dels anys cinquanta i seixanta. Aquesta és l’era dels homes bojos, plena de dinars d’empreses de marató amb diverses rondes d’antics, Manhattans o Dirty Martinis. Els executius amb els ulls obscurs van tornar a l'oficina quan van veure el doble, i una mica d'escot a la tarda va ajudar a evitar les sacsejades al final del dia.

A partir dels anys 80 i 90, les actituds van començar a canviar. La majoria dels historiadors empresarials assenyalen que aquest canvi va coincidir quan el congrés va reduir la reducció d'impostos sobre el menjar de negocis i l'entreteniment , primer el 1987 i després de nou el 1994.

(En altres paraules, beure misteriosament a la feina es va prohibir tan bon punt l’oncle Sam va deixar de subvencionar les factures d’alcohol per a oficines.)

sala de conferències buida

Però en l’última dècada més o menys, hi ha hagut un ressorgiment de la cultura del consum d’oficines.

Aquest renaixement és en gran part el resultat de la influència cultural de Silicon Valley. Aquests 'disruptors' autodenominats tenien la intenció de millorar la manera establerta de fer negocis, no només amb nous models i tecnologies, sinó amb normes organitzatives noves o alterades.

Amb tot, el resultat ha estat una actitud més laxa cap a la beguda ocasional de begudes per a adults a la feina en totes les indústries. Però això no vol dir que el lloc de treball modern sigui gratuït per a tothom amb un consum d’alcohol.

Com a empleat, heu de decidir quina indulgència és acceptable i els beneficis superen els riscos? De la mateixa manera, les empreses han de fer un càlcul similar. Què afegeix una política d’alcohol laxa a la vostra cultura i quines trampes potencials heu de tenir en compte?

Per sort, som aquí per ajudar-vos.

Avantatges de l'alcohol a la feina

L’alcohol no és l’aigua del foc del diable que cal evitar a tota costa ni una panacea per a una cultura d’empresa poc brillant, però pot tenir un paper a la vostra organització. A continuació s’explica per què us recomanem afluixar els vostres estàndards de consum de begudes a la feina.

Unió d'equips

Fa temps que es reconeix l’alcohol com a lubricant social. Quan es gaudeix amb moderació, té tendència a disminuir les nostres inhibicions, cosa que pot portar al vostre equip a establir noves relacions i establir nous vincles. Aquests vincles al seu torn donen lloc a un equip més compromès.

torrant cerveses durant la reunió a la sala de conferències

Contractació i retenció

Com s’ha assenyalat anteriorment, les cultures d’inici de Silicon Valley han creat una expectativa d’un entorn d’oficina “divertit”. A les botigues de casa, hores felices , tastos virtuals d'alcohol , els tornejos de cervesa pong són cada vegada més regla que excepció en indústries competitives.

Els empleats del Millennial esperen especialment una cultura d'oficina que els permeti ser el seu veritable jo a la feina. Rebutgen la idea que han d'adoptar un 'jo de treball' separat i diferent de la seva personalitat real. I si això vol dir llançar-ne uns quants de fred de tant en tant al seu escriptori, creuen que se’ls hauria de permetre fer-ho.

Per tant, quan les indústries competeixen per obtenir el màxim talent, es considera una certa expectativa bàsica un cert grau de tolerància a l’alcohol.

La integració de begudes ocasionals a la vostra cultura no s’ha de limitar a l’interior hora feliç o kegerator in situ.

L’agència creativa Colle + McVoy va crear una manera nova d’assegurar que els seus empleats seguissin amb precisió el seu temps, dissenyant un kegbot que distribueix cervesa gelada només si l’empleat té una informació actualitzada. horari . També podeu planificar hores feliços virtuals per a equips de la vostra organització formats per empleats remots o distribuïts entre diverses oficines.

Un signe de confiança i respecte

Teixir begudes per a adults a la vostra cultura d’oficina també té un altre avantatge: envia un missatge que confieu que els vostres empleats actuïn com a adults.

Els empleats no volen sentir que el vostre equip de lideratge o el vostre departament de recursos humans actuen com a policies o pares quan es tracta del seu comportament. Confiar en que coneguin els seus propis límits i participin en alguna beguda ocasional a l’oficina ajuda a fer-ho.

I passa una cosa divertida quan espereu el millor dels vostres empleats: generalment augmenten per satisfer les vostres expectatives.

Regles de compromís dels empleats

D’acord, per tant, la vostra empresa acaba d’anunciar el happy hour del divendres i un torneig de cervesa pong dijous que ve. Temps de ràbia, oi? No molt ràpid. Aquí teniu algunes pautes per ajudar-vos a participar a les festes i a mantenir la vostra feina.

Enganxa't a la cervesa

Per què la cervesa? Com que amb una graduació alcohòlica mitjana del 4 al 6%, la cervesa us hauria de permetre controlar el consum de begudes, que és realment l’objectiu aquí.

cervesa a l

Compareu-ho amb el vi, que conté un 11-13,5% d’alcohol en volum, o amb licors com el vodka i el whisky (ambdós al voltant del 40% ABV).

Per descomptat, el boom de la cervesa artesana significa una afluència de cerveses d'alta gravetat. Assegureu-vos de comprovar l’etiqueta d’aquesta cervesa artesana de moda, perquè en realitat pot tenir un contingut alcohòlic del 8% o més, cosa que fa que aquestes dues begudes siguin quatre.

Coneix els teus límits

Un màxim de dues begudes és una bona política per a gairebé tothom, però l’alcohol afecta tothom de manera diferent.

Si, per exemple, sabeu que, bàsicament, encara sou vosaltres mateixos després d’una copa, però les coses es tornen difícils després de la copa número dos ... potser només us quedeu amb la primera.

Voleu evitar la intoxicació a tota costa. Alguna vegada m'he despertat l'endemà després d'una nit de begudes intenses i he pensat en tu mateix ... 'Uf, què he fet per avergonyir-me aquesta vegada?'

Ara imagineu aquest mateix escenari, però incloeu el vostre cap o companys de feina. Aconsegueix el punt?

Menja

Un error de debutant és beure amb l’estómac buit. Fer un menjar sense menjar és una recepta per al desastre.

No és només un vell conte de dones. A Estudi del 1994 que va comparar els que van dejunar abans de beure amb els que van menjar un esmorzar modest, es va trobar que els subjectes amb aliments al sistema tenien una taxa d’intoxicació més lenta i un nivell d’alcohol a la sang un 70% més baix.

Mai beveu ni conduïu

No cal dir-ho, però és un problema massa freqüent.

Simplement no ho feu! Només cal designar un conductor designat o agafar un Uber o Lyft. El risc (per a vosaltres i per als altres) no val la pena.

No pressionis la gent

Us pot sorprendre saber que hi ha molta gent que simplement decideix no participar-hi. (Xocant, ho sé.)

Sigui quina sigui la raó de les seves maneres, és probable que sigui bastant personal. Així que si algú rebutja una beguda, deixeu-la així. No els tracteu com una curiositat ni premeu-hi si sembla que prefereixen no entrar-hi.

(Amb tota probabilitat, aquesta persona ha hagut de tractar les mateixes molestes preguntes una i altra vegada, i està farta d'haver de justificar alguna cosa que realment no és tan gran.)

Així que ja ho teniu. Tot el que heu de recordar és que el sentit comú governa el dia. Voleu estar relaxat i social sense desviar-vos cap a un territori més fosc. Per tant, sigueu respectuosos amb els vostres companys de feina, conegueu els límits, eviteu la intoxicació i no beveu i conduïu MAI.

Quines són algunes formes innovadores que la vostra empresa permet l'alcohol al lloc de treball? Feu-nos-ho saber en els comentaris següents.

Recursos d'Office How To:

36 idees de decoració d’oficines per inspirar el millor treball del vostre equip

25 idees de festes d'oficina èpica que faran que tothom brolli durant setmanes

19 Idees d’organització d’oficines Kickass per a la màxima ivitat

25 idees del tauler d’anuncis de Creative Office que realment es llegeixen

101 divertits jocs i activitats d’oficina que fan que la feina sigui impressionant

15 idees de disseny d’oficines creatives que emocionen la gent

7 divertides idees d'aniversari d'oficina tan fàcils com el pastís

El calendari d'esdeveniments del lloc de treball: esdeveniments d'oficina per a cada part de l'any

Hem donat regna gratuïta als animals de companyia al lloc de treball: així és com va millorar la nostra oficina

L’única plantilla de manual de procediments d’oficina que necessitareu mai

Esteu planejant un trasllat d'oficina? Això és el que heu de saber

Com portar un ambient d’inici autèntic a qualsevol oficina

La Guia definitiva sobre com organitzar un sistema de presentació d’oficines

18 idees de festes que són molt divertides per a petites empreses

Com fer que la vostra propera sortida d’empresa sigui inoblidable

L’única llista de control de planificació d’esdeveniments corporatius que necessitareu mai

7 maneres creatives de fer anuncis de treballadors memorables

21 divertides bromes d’oficines que (amb sort) no us faran disparar

17 Idees SWAG d’empresa que realment volen els empleats

El vostre full de trucs A-Z per triar el millor servei de conferència

Guia completa d'un butlletí informatiu d'èxit [amb plantilles]

Com llançar una retirada d’empresa que tothom aprofitarà