Potencieu les paraules i les habilitats de reconeixement dels empleats (plantilles incloses)

pexels-photo-1065704

De vegades, les paraules adequades són difícils de trobar. És per això que hi ha tota una indústria dedicada a les targetes de producció massiva escrites professionalment per dir des de 'gràcies' fins a 'feliç aniversari' fins a 'ho sento'.



Trobar les paraules adequades per al reconeixement dels empleats presenta el seu propi conjunt de reptes. No és només què per dir, la pregunta és sovint com per dir-ho. Com assegureu-vos que el vostre missatge sigui autèntic i motivador, sense que sembli una platitud o simplement senzill?

Per tant, si lluiteu per transmetre-ho sincerament valoració dels empleats , definitivament no esteu sols. Però el fet que el vocabulari de reconeixement dels empleats sigui un repte, no vol dir que no hagueu de fer un esforç addicional per trobar les paraules adequades. Un munt de dades suggereixen que el reconeixement dels empleats és vital per al lloc de treball modern. De fet, investigació de l'O.C. Institut Tanner, Gallup i Aon Hewitt suggereix que els empleats pensen que el reconeixement és el més important que pot fer un gerent per inspirar un gran treball.

Així que esteu preparats per començar a donar als empleats el reconeixement que desitgen? La nostra introducció lingüística us ajudarà a saber què heu de dir quan ho necessiteu.



Consell professional: Feu una llista de les persones amb les quals administreu o treballeu de prop. Poseu tothom en un recordatori de rotació del calendari perquè pugueu estar segurs que oferiu el mateix reconeixement a tothom i que no reproduïu els favorits i que feu que els altres es quedin enrere. Aquest sistema simplement us ajuda a supervisar les vostres activitats de reconeixement, de manera que no us arrisqueu a oblidar algunes persones sense voler prioritzar-ne d’altres.

Llista de vocabulari: les millors paraules de reconeixement i reconeixement

  • Vaja
  • Sorprès
  • Pisos
  • Inspirador
  • Elèctric
  • Dinàmic
  • Enlluernat
  • Brillant
  • Agraït
  • Obligat
  • Agraït
  • Encantat
  • Impressionat
  • Kudos
  • Accessoris
  • Preesh (argot per apreciar)
  • Respecte
  • Èpica
  • Heroi

Guions de reconeixement en persona que no són cursis

No deixeu que el fet d’estar una mica lligat a la llengua dificulti el reconeixement que mereixen als vostres companys. Deseu aquests scripts i sempre tindreu les paraules adequades per dir, que al final paga la pena. El reconeixement dels empleats té avantatges més enllà de fer que els empleats se sentin bé. El reconeixement també pot augmentar la ivitat, compromís, i, per descomptat, la felicitat general.

regals-reconeixement-empleats



El guió per a tots els propòsits

Conserveu aquesta línia a la butxaca per a qualsevol ocasió que ofereixi l’oportunitat perfecta per a un reconeixement sincer dels vostres empleats o fins i tot dels vostres companys.

«Estic molt content de formar part del meu equip; fas tant per aquesta empresa, de debò, crec que ens perdríem absolutament sense tu '.

El guió d'activitat específic

Sempre que algú del vostre equip va més enllà i realitza alguna cosa que us sembla impressionant, és el moment perfecte per assegurar-vos que sapigueu exactament quina impressió teniu. La 'gran feina' no la talla realment quan es busca reconeixement d'alt impacte. Proveu-ho.

'Em va deixar impressionat el teu [insereix un èxit]. Ni tan sols hauria pensat a fer alguna cosa així. El que heu fet realment ens ajudarà [inseriu l'objectiu del projecte, etc.]. Gràcies.'

La clau aquí? Assenyaleu alguna cosa específica i connecteu-lo amb un resultat empresarial. Mostra que heu entès realment l’impacte que ha tingut el vostre membre de l’equip.

L’habilitat específica / guió característic

No cal esperar que un empleat obtingui un resultat específic i impressionant per proporcionar un bon reconeixement dels empleats. Cridar un tret o una habilitat pot ser igual d’eficaç. Preneu-vos uns moments per pensar quines habilitats us agraden més en els vostres empleats. Alguna vegada els heu dit quant aprecieu les seves habilitats úniques? És l'hora!

pexels-foto-1061588

Aquí hi ha alguns exemples de scripts:

'M'encanta com sempre estàs a sobre de tot. Mai no he de registrar-me, i això em facilita la vida. Moues '.

'Sé que no ho dic prou, però la vostra creativitat em deixa enlluernar constantment. Tanta gent mataria per tenir la vostra imaginació '.
“La vostra positivitat constant és contagiosa. Gràcies per alegrar el nostre departament '.

'És meravellós saber que puc confiar en tu amb qualsevol cosa. Només saber que tens l’esquena em fa sentir menys estressat ”.

El guió de reconeixement i swag

Si repartiu regals de reconeixement dels empleats, no us oblideu del lliurament. A continuació, us expliquem què cal dir:

'[Nom del treballador], ja saps que sóc terrible amb les paraules i, probablement, no et dic prou quant agraeixo tenir-te al meu equip. Aquí teniu un petit testimoni de l’agraïment que sento cap a vosaltres cada dia '.

pexels-photo-933964

El guió en qualsevol moment / funciona cada vegada

Aquestes frases útils us serviran en gairebé qualsevol situació que requereixi un equivalent verbal i ràpid d'un màxim de cinc.

'Ets el meu heroi!'

'M'has alegrat el dia.'

'Ho vas tornar a fer!'

'Tenim la sort de tenir-vos aquí!'

'Sabia que canviaria aquesta tasca'.

'Realment és divertit treballar aquí.'

'M'agrada molt treballar amb tu.'

El guió per demanar ajuda

Demanar ajuda és una manera subtil, però impactant, de proporcionar reconeixement als empleats. Demanar ajuda no només demostra que us impressionen les habilitats o l’acció del vostre empleat. Demanar ajuda equival a coronar un empleat com a expert, un expert tan hàbil en una habilitat particular que fins i tot vosaltres, el cap, busqueu la seva ajuda.

“Escrius els millors correus electrònics. Són molt amables, clars i concisos. He de redactar algunes comunicacions als líders d'altres empreses. T'importaria fer un cop d'ull als meus esborranys i donar les teves recomanacions? '

“Necessito algunes idees per a una pluja d'idees de director. Sempre tens les millors idees. T'importaria si us dirigís algunes de les meves idees? '

'Em podeu mostrar com formateu els vostres informes? No ho puc entendre, però m'encanta el que facis '.

'Ets un gran orador públic. T'importaria escoltar la meva presentació per a una pròxima cimera i donar-me algunes indicacions? '

Plantilles de correu electrònic / carta / targeta

Podeu adaptar i utilitzar aquestes plantilles per a qualsevol reconeixement per escrit dels empleats que vulgueu proporcionar, ja sigui en forma de correu electrònic, carta formal o targeta. Per què posar per escrit el reconeixement dels empleats? Bé, dins empresa OfficeTeam’s En una enquesta recent, els treballadors van citar una 'targeta d'agraïment manuscrita del director general d'operacions' com la millor forma d'agraïment que mai havien rebut.
pexels-photo-1080865

La plantilla de finalització del projecte

Si el vostre empleat o company de feina ha estat treballant en un projecte, per exemple, en un informe complex, fa mesos que li deu a aquesta persona una mica més poderós que un simple 'gràcies' per correu electrònic, o el pitjor de tot, silenci.

Benvolgut [nom de l’empleat / company de feina],

Moltes gràcies pel vostre increïble treball a [project].

Em va encantar especialment com [inseriu aquí detalls específics del projecte per proporcionar un reconeixement concret].

Aquest [projecte] no existiria sense la vostra visió i treball. Espero que estigui orgullós quan es llanci. Ja ho sé.

principals empreses de salut i benestar

Els millors desitjos,

[El teu nom]

Plantilla de compliments

A qui no li agrada un bon elogi? Assegureu-vos que els empleats coneguin els compliments que reben registrant-los per escrit. (Les targetes i els correus electrònics amb elogis són les millors decoracions del cubicle!)

Benvolgut [nom de l’empleat / company de feina],

Gràcies de nou pel vostre treball a [project]. Quan vaig passar la vostra feina a [cap / més amunt], va dir que era 'un dels informes més exhaustius i informatius que havia rebut mai'. Va mencionar com realment l’ajudarà a preparar-se per al seu proper nou negoci.

Manera d'anar!

[El teu nom]

pexels-foto-927022

Plantilla de resultats

Quan un empleat fa alguna cosa que contribueix directament a obtenir un resultat positiu que beneficiï l’empresa, aleshores, ja ho heu endevinat, és hora d’oferir un reconeixement merescut.

Benvolgut [nom de l’empleat / company de feina],

Sé que heu treballat molt dur en [projecte]. Bé, el vostre treball va donar els seus fruits. [Expliqueu com el seu treball va contribuir a un resultat positiu per a l’empresa. Per exemple: la vostra atenció als detalls a l’hora de situar els nostres punts forts únics va elevar molt el grau de lideratge i ens va ajudar a aconseguir un nou client. L’equip de llançament vol que vingueu a la seva festa de pizza!]

Espero que no us importi repetir el vostre treball sorprenent en el futur.

Gràcies,

[El teu nom]

La plantilla insubstituïble

A ningú li agrada sentir-se reemplaçable o infravalorat, i segons OfficeTeam’s Segons una enquesta recent, aproximadament el 66% dels treballadors abandonarien la seva feina si no se sentien apreciats.

Assegureu-vos que els vostres empleats i companys de feina se senten apreciats i absolutament insubstituïbles en posar-ho per escrit.

Benvolgut [nom de l’empleat / company de feina],

El vostre [treball recent] va demostrar alguna cosa que sospitava durant molt de temps: que sou realment millors en habilitats [aplicables] que ningú amb qui he treballat mai.

Només volia que sabéssiu el talent que teniu i us agraeixo que hàgiu triat fer servir els vostres talents a [company].

Seguiu el treball increïble!

[El teu nom]

La plantilla del complement

Probablement acabareu fent servir aquesta plantilla d’inici almenys un cop al dia. Al cap i a la fi, quantes vegades al dia envieu un correu electrònic al vostre equip? Una frase d'emplenament en blanc relacionada amb l'assumpte del correu electrònic us permet escampar el dia amb agraïment sense enviar cap missatge de correu electrònic independent.

Escriviu el vostre correu electrònic habitual i, al final, digueu:

Gràcies pel vostre treball a [project]. Sé que tots hem estat super ocupats, però veig el molt que esteu treballant i estic molt agraït per la [habilitat específica] que esteu aportant a aquest projecte. Ara som al tram de casa; dinar amb mi quan complim el nostre termini.

Gràcies,

Regal d’aniversari dels empleats de 10 anys

[El teu nom]

La plantilla 'oferir notícies amb agraïment'

Probablement haureu d’escriure un munt de correus electrònics per informar els empleats sobre els fets actuals, els èxits i altres notícies. Aquesta plantilla funciona tant per a èxits significatius com per a notícies aleatòries, com ara el nou refrigerador d’aigua.

Assoliments significatius

Salutacions!

Endevina què, tothom? Superem el rècord de vendes del tercer trimestre del 2011. (Com provem de fer des del 2011). Tots, sí, fins i tot aquells que no treballeu en vendes, no només heu contribuït a aquest èxit, sinó que ho heu fet realitat. Estic molt inspirat en tots i cadascun de vosaltres. Gràcies per ser increïble en el que fas.

Gràcies,

[El teu nom]

Anuncis aleatoris

Salutacions!

Endevina què, tothom? Estem aconseguint una nevera nova. És cert: portes franceses de primera línia, acer inoxidable sense impressió i molt més. Per què? Perquè tots us mereixeu els millors diners de la nevera.

Però, fent broma a part, tots feu un treball increïble i em rebenteu constantment amb el vostre talent. És el mínim que puc fer per aconseguir una nevera nova i brillant. Gràcies per ser increïble en el que fas.

Gràcies,

[El teu nom]

Crèdit addicional: formes creatives de dir gràcies

Barregeu el vostre vocabulari amb aquestes paraules i frases que diuen 'gràcies' sense dir 'gràcies'.

  • Jo t'aprecio.
  • No hauria pogut fer ________ sense tu.
  • Realment vas ajudar a aconseguir ________.
  • El vostre esforç / acció significa molt per a mi.
  • M’encanta el compromís que vas demostrar.
  • Encara no tinc ni idea de com vas aconseguir fer ________. Però estic molt content d’haver-ho fet!
  • Em va impressionar molt ________. Estaria disposat a ajudar-me ________ alguna vegada?
  • Em va encantar molt el que vas fer amb ________. Només volia que sàpigues quant m’impressiones.
  • Mai he conegut ningú amb la teva capacitat per ________.

Idees d’apreciació no verbal

  • Xerrades de xarxes socials
  • Gamifica amb YouEarnedIt
  • Doneu swag a la gent que realment vol

Volen més?

Fes una ullada aquestes 33 idees de reconeixement i reconeixement dels empleats per al 2018 i el nostre 121 formes creatives de premiar els empleats .

Lectura obligatòria: millors llibres sobre comunicació empresarial

Si voleu continuar augmentant la vostra capacitat per proporcionar un reconeixement significatiu dels empleats en el moment adequat, feu un cop d'ull a alguns d'aquests llibres amb millor puntuació sobre comunicacions directives.

Les deu lectures imprescindibles sobre comunicacions de Harvard Business Review

Es tracta d’una recopilació dels millors articles de Harvard Business Review sobre comunicació. El llibre té com a objectiu ajudar-vos a inspirar els altres, a obtenir suport i a fomentar altres habilitats directives clau.

Els cinc idiomes d’agraïment en el lloc de treball: potenciar les organitzacions fomentant la gent de Gary Chapman i Paul White

Inspirat en el format del fenomen editorial Els 5 idiomes d’amor , aquest llibre tracta els idiomes de l’agraïment per ajudar els líders a augmentar la moral de l’equip.

El lloc de treball vibrant: superar els obstacles per construir una cultura d’agraïment

de Gary Chapman i Paul White

Els autors de Els 5 idiomes d’agraïment en el lloc de treball torneu a atacar amb un llibre dissenyat per ajudar els líders a construir una cultura de valoració des de la base.

Comenceu per Per què: com els grans líders inspiren tothom a prendre mesures de Simon Sinek

Basat en el tercer vídeo TED més popular de tots els temps, aquest pràctic llibre ajudarà qualsevol gestor a construir les eines necessàries per comunicar-se amb inspiració i eficàcia.

Què va fer o va dir o va dir un cap o un company de feina que et feia sentir apreciat i especial? Comparteix l'amor fent-nos-ho saber en els comentaris següents.

Recursos de reconeixement i reconeixement dels empleats:

39 idees de reconeixement i reconeixement dels empleats impactants per al 2019 [ACTUALITZAT]

Utilitzeu aquests exemples de discursos d’agraïment dels empleats per mostrar al vostre equip que us interessa

12 Eines i estratègies eficaços per millorar el treball en equip al lloc de treball

Guia del programa de referència del vostre empleat: avantatges, instruccions, incentius i eines

21 idees d'aniversari de treball inoblidable [ACTUALITZAT]

15 idees per revolucionar el programa del vostre empleat del mes

16 avantatges fantàstics per als empleats que us encantaran

71 Pressupostos de reconeixement dels empleats que tot gerent hauria de conèixer

Com retenir els empleats: 18 pràctiques per emportar de 7 casos pràctics