Les millors plataformes de programari de reconeixement d’empleats utilitzades per empreses notables el 2021

Programari de reclutament d Programari de reconeixement d'empleats ... és realment beneficiós?

La resposta breu és 'absolutament'.



Prepareu-vos per obtenir una llista de preguntes:

  • Quantes vegades vau proporcionar un reconeixement valuós, diguem-ne, fa 2 mesos?
  • Quants empleats heu reconegut?
  • Quants empleats es reconeixen regularment?
  • Aquest reconeixement afecta la vostra missió o ingressos?

El programari de reconeixement d’empleats us pot ajudar a respondre aquestes preguntes.Sabem que sou meravellosos fent que els empleats se sentin valorats, però el programari dissenyat per experts us pot ajudar a fer que els vostres comentaris siguin més estratègics, consistents i mesurables.

Què és el programari de reconeixement d'empleats?



El programari de reconeixement d'empleats és una tecnologia que us ajuda a gestionar conceptes humans abstractes, com ara la satisfacció i les relacions dels empleats, amb el propòsit i l'eficiència que utilitzeu per gestionar els terminis del projecte i els objectius de vendes.

En mans de companys i gestors reflexius, el programari de reconeixement d'empleats us pot millorar cultura d’empresa .

Per sort, hi ha un munt d’opcions de programari de reconeixement d’empleats. Hem fet aquest resum per ajudar-vos a trobar un adequat per al vostre equip, els vostres objectius i el vostre pressupost. Seguiu navegant per fer el primer pas per optimitzar la vostra cultura de reconeixement.



1) Nectar

Nectar ajuda les organitzacions a reforçar el bon treball, en qualsevol moment i en qualsevol lloc. La seva plataforma de reconeixement i recompensa 360 amb la millor puntuació permet a tots els membres de l’equip (d’igual a igual i de gestors als empleats) enviar un reconeixement significatiu arrelat en valors bàsics. Racionalitzeu els vostres incentius i manteniu una cultura connectada independentment de si la vostra plantilla està centralitzada o distribuïda.

Per què ens encanta: És molt intuïtiu i té l’estructura de preus més equitativa a la facturació justa

Funcions destacades:

  • Connecteu Slack, Microsoft Teams i el vostre altre programari per augmentar la interacció i facilitar el reconeixement que mai. També s’integra amb el vostre proveïdor HRIS / HCM i SSO
  • Creeu un aparador personalitzat com a opció de recompensa. Swag és 'a la carta' i s'envia directament a l'usuari final un cop s'hagi fet la comanda amb zero despeses d'administració
  • Incorporar iniciatives o reptes de benestar que premien els empleats per participar

Empreses notables que fan servir Nectar:

  • SHRM
  • 1800 contactes
  • doTERRA
  • XANT

Opcions de preus:

  • Gratuït: perpetuament gratuït per a usuaris il·limitats
  • Estàndard: 1,70 dòlars per ACTIU usuari / mes
  • A més: 3,50 dòlars per cada ACTIU usuari / mes
  • Sense contractes ni despeses d’execució
  • Visiteu el Pàgina de preus del nèctar per obtenir més informació

Un usuari feliç va escriure la següent ressenya a G2.com :

“Nectar no només anima els empleats a fer-ho millor, sinó que també anima els empleats a mostrar la seva gratitud, creant una cultura basada en equips on es nota un treball dur. També és una manera d’obtenir una idea de qui treballa junt i de quina feina s’està fent en tots els departaments, que abans no tenia gaire en compte ”.

2) Bonificadament

Bonusly és una plataforma en línia per recompensar, reconèixer i celebrar en general empleats fantàstics. Permet a tothom reconèixer qualsevol persona. Els companys es poden reconèixer mútuament, els administradors poden reconèixer informes directes, etc., etc. (Les bones vibracions són bàsicament infinites.)

aperitius que us omplen

Per què ens encanta: Fa que el reconeixement sigui ràpid i legítimament divertit per a tothom.

Funcions destacades:

  • Les funcions socials fan que el reconeixement sigui visual i interessant
  • Analytics analitza els punts forts dels membres de l’equip
  • Les funcions de bonificació mensual garanteixen que tothom pugui reconèixer-les

Empreses notables que utilitzen Bonusly:

  • Chobani
  • Espai cap
  • ZipRecruiter
  • S'aplica
  • TripIt

Opcions de preus:

  • Nucli: 2,70 dòlars per usuari / mes
  • Pro: 4,50 dòlars per usuari / mes
  • Personalitzat: preu que depèn de les necessitats
  • Visiteu el Pàgina de preus addicionals per obtenir més informació

Un usuari feliç va escriure el següent ressenya a G2.com :

“Les oportunitats que tenen els empleats de reconèixer els seus companys per diverses formes que han anat més enllà ha estat inestimable per a la moral de l’empresa. La moral i el companyerisme han augmentat significativament '.

3) Antecedents

Antecedents fa que el reconeixement a tota la companyia sigui més fàcil que mai. Amb un canal social al qual es pot accedir des de qualsevol dispositiu, en qualsevol moment i en qualsevol lloc, el programa admet reconeixements virtuals i globals per a diversos equips. A més, els usuaris tenen accés a un catàleg massiu de recompenses i descomptes exclusius a tot el món.

ExploreFondRewards Per què ens encanta: Admet una cultura empresarial unificada que transcendeix diferents oficines, països i continents a través de la gratitud.

Funcions destacades:

  • Les ocasions de reconeixement personalitzat ajuden a mantenir la comunicació centrada en allò que més importa
  • Ajustos del cost de la vida, traduccions d’idiomes i un catàleg de recompenses internacionals per donar suport a la plantilla mundial
  • Anàlisis detallades que ofereixen als gestors coneixements pressupostaris sobre el comportament i el comportament que poden ajudar a ajudar millor els empleats

Empreses notables que utilitzen Fond:

  • Espectacle
  • Força de vendes
  • Ascensor
  • WW Internacional
  • Hard Rock

Opcions de preus: Demaneu una demostració amb Fond per obtenir més informació sobre els preus

A G2.com , un revisor comenta el valor que Fond proporciona a l'administració del programa, permetent positivament als directius i mostrant eficaçment els èxits dels empleats:

Per a una empresa petita, aquesta és simplement una gran manera de racionalitzar el reconeixement i les recompenses. Però per a una empresa més gran, Fond seria enormement beneficiós. Permet a la direcció destacar els èxits i agrair als empleats que ho vegin tota l’empresa.

4) Xoxoday Empuls

Sabem que els recursos humans tenen les mans plenes. Gestionar totes les seves responsabilitats i fomentar el compromís dels empleats pot ser una batalla difícil. Afortunadament, Xoxoday Empuls ajuda les empreses a afrontar el desafiament amb la seva solució de compromís integral dels empleats que promou una cultura empresarial positiva.

Empuls té funcions per a la intranet i la comunicació en el lloc de treball, programes de reconeixement i recompenses socials, enquestes sobre el cicle de vida dels empleats i benestar dels empleats, tot en un sol lloc. Aquest programari ajuda les organitzacions a posar un límit a l’absentisme i desgast dels empleats, a millorar la ivitat, l’eficàcia del gerent i la motivació de l’equip.

Per què ens encanta: És una plataforma integral per al compromís de totes les coses. Ofereix funcionalitats que permeten construir la vostra pròpia cultura de reconeixement.

Funcions destacades:

  • Simples controls de bricolatge d'administrador per a etiquetes blanques, premis, fluxos de treball, accés, enquestes, notificacions i molt més.
  • Enquestes de participació basades en la investigació i plantilles predefinides que es poden utilitzar fàcilment.
  • S'integra fàcilment amb sistemes HRIS / HCM, eines de col·laboració i proveïdors SSO.

Empreses destacades que utilitzen Xoxoday Empuls:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • Salut Evolent
  • Innovacer
  • Cleartrip

Opcions de preus:

  • Prova gratuïta: 30 dies
  • Petita i mitjana empresa: 3 dòlars per usuari / mes
  • Empresa: preus personalitzats
  • Sol·liciteu una demostració per obtenir més informació sobre preus

Un dels seus feliços clients, RealPage, testimonia l’eficàcia que ha tingut Empuls per a ells:

“Als nostres empleats els encanta el programari. Molts agraïments, felicitacions, premis es comparteixen gairebé tots els dies. Això els manté motivats. Les nombroses opcions que podeu triar al catàleg de recompenses ho fan encara més encantador ”.

5) muntatge

Assembly posa a l'abast dels empleats eines intuïtives per al reconeixement d'igual a igual. És totalment gratuït per a usuaris il·limitats. Amb només uns quants clics, qualsevol persona de la vostra empresa pot fer el dia d'una altra persona reconeixent el seu treball dur amb una insígnia personalitzada o una recompensa cultural.

Programari de reconeixement-empleats-muntatge

Per què ens encanta: 'Tanca el bucle de reconeixement', cosa que tothom vol fer, cosa que tothom pot fer fàcilment.

Funcions destacades:

  • La barra lateral de valors bàsics principals ajuda a tothom a veure qualitats molt valorades
  • Una varietat d’opcions d’insígnies ressalten habilitats específiques
  • L’aniversari públic i el feed d’aniversaris ajuden a tothom a sentir-se especial

Empreses notables que utilitzen Assembly:

  • Amazon
  • Coco-Cola
  • MVMT
  • BloomNation

Opcions de preus:

  • Gratuït per sempre, per a usuaris il·limitats
  • Equip: 2 $ / mes / seient
  • Negoci: 3 dòlars / mes / seient
  • Visiteu el Pàgina de plans de muntatge per obtenir més informació

A un participant satisfet li encanta crear premis i gifs animats únics. Aquí teniu el ressenya completa de G2.com :

'Permet creativitat, és sincerament divertit crear premis, utilitzar insígnies i trobar gifs animats divertits i val la pena veure el que han publicat altres persones. I, tot i que és un petit gest i ens ajudem mútuament de totes maneres, realment us ajudarà a sentir-vos apreciats quan aneu més enllà. Els resums setmanals també són divertits. En general, crea una mica de competitivitat amistosa, però mai no passa de ser amistosa '.

6) Kazoo

Kazoo és un centre de treball que connecta el reconeixement amb els objectius professionals dels empleats. Els empleats introdueixen objectius i, a mesura que reben resultats de reconeixement, comentaris i avaluacions, Kazoo fa un seguiment del seu èxit. Aquest progrés visible motiva els empleats créixer i desenvolupar-se.

Programari de reconeixement d

Per què ens encanta: Fa que la retroalimentació contínua i la millora contínua formin part del treball quotidià, cosa que no es limita a les revisions de rendiment.

Funcions destacades:

  • Les avaluacions del talent ressalten els punts forts de l’equip ocult
  • Les enquestes impulsives ajuden els gestors a prendre decisions basades en dades
  • Les nominacions proporcionen capes de reconeixement a tots els equips i nivells

Empreses destacades que utilitzen Kazoo:

  • Meredith
  • Patagònia
  • Kaiser Permanent
  • Hitachi
  • Això

Opcions de preus:

  • Rendiment: a partir de 7,00 $ mensuals per empleat
  • Creixement: a partir de 9,00 dòlars mensuals per empleat
  • Empresa: Preu que depèn de les necessitats
  • Visiteu el Pàgina de preus de Kazoo per obtenir més informació

En un ressenya publicada a G2.com , un client diu que el reconeixement entre iguals pot fins i tot conduir al reconeixement del supervisor:

“M’agrada les converses que comencen reconeixent els companys de feina. És agradable poder posar de manifest que els aprecieu, però també mostrar-los als seus supervisors. '

7) Kudos

En primer lloc, Kudos està dissenyat per millorar la cultura de l’empresa i establir relacions significatives. Això programari de cultura d’empresa proporciona una finestreta única per al reconeixement, la comunicació, la retroalimentació i la companyonia en general. Els empleats fan servir Kudos per reunir-se, celebrar èxits èpics o simplement oferir paraules d’agraïment.

com ser ajudant executiu

Programes de reconeixement per a empleats de Kudos

Per què ens encanta: Ajuda a fomentar una cultura duradora d’agraïment.

Funcions destacades:

  • Les opcions de comentaris privats i públics afavoreixen la participació i l’honestedat
  • Les opcions de vídeo fan que el reconeixement sigui encara més significatiu
  • La funció Kudos TV us permet transmetre i mostrar esdeveniments de reconeixement

Empreses notables que fan servir Kudos:

  • Demana un desig
  • DHL
  • Masticable
  • Menjars sobre rodes
  • Kronos

Opcions de preus:

  • Kudos Basic: Preu disponible a petició
  • Kudos Plus: Preu disponible a petició
  • Kudos Enterprise: preu disponible a petició
  • Visiteu el Pàgina del pla Kudos per sol·licitar detalls

Això ressenya de G2.com il·lustra el que fa que Kudos sigui tan especial:

“Kudos és una eina increïble que uneix companys de feina. En donar Kudos a algú, reconec l’impacte que van tenir, ja sigui per a un client, un altre company de feina o jo mateix. Kudos facilita tenir un entorn de treball fantàstic donant a la gent una manera senzilla de mostrar el seu agraïment entre companys de feina. Obtenir recompenses pels Kudos que he guanyat és deliciós i només em convé a guanyar més Kudos i, per tant, ser un millor company de feina '.

8) Pissarra blava

Blueboard facilita la recompensa dels empleats amb experiències memorables i regals pensatius que d’altra manera requeririen mesos de planificació. A més d’oferir les recompenses, Blueboard combina els destinataris amb un conserge per tenir cura de tots els detalls necessaris per bescanviar i gaudir plenament de cada recompensa.

Menú de la pissarra

Per què ens encanta: Ajuda les empreses a donar regals super premium sense cap mena d’enrenou.

Funcions destacades:

  • Un equip pràctic d’èxit de clients ajuda les empreses a desenvolupar programes de reconeixement
  • La captura d’històries ajuda a generar emoció i compromís
  • Els incentius de benestar experiencial aporten avantatges addicionals per a la salut

Empreses notables que utilitzen Blueboard:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Boeing
  • Guidewire

Opcions de preus: Sol·liciteu una demostració per obtenir més informació sobre l’estructura de preus de Blueboard

Els usuaris de Blueboard aprecien com l’equip té cura de tots els detalls. Mireu això ressenya brillant :

“M’encanta que la Blueboard Employee Recognition Platform faci que l’experiència sigui tan fluida i gratificant. L’equip de Blueboard s’encarrega de tot: des de seleccionar l’activitat, personalitzar-la fins assegurar-se que el destinatari gaudeixi de la recompensa. Agraeixo l’esforç de l’equip enviant recordatoris constantment, comunicant-me directament amb mi i amb el proveïdor d’activitats, tenint en compte totes les opcions i orientant-me a l’hora d’escollir la millor. '

9) Ràpid

Doneu als empleats les recompenses que realment desitgin amb Snappy, una plataforma virtual de lliurament de regals que permet als destinataris triar entre un ampli catàleg de recompenses. La plataforma pot allotjar obsequis peer-to-peer, enviaments massius de regals, regals virtuals i molt més.

Programari-Reconeixement-Empleats-SnappyPer què ens encanta: Ofereix a les empreses el seu propi portal de recompenses flexibles que garanteix als empleats els articles que els encanten.

Funcions destacades:

  • Les notes d’agraïment en temps real indiquen l’èxit de la recompensa
  • Els automatismes fan que les recompenses anuals recurrents siguin molt ràpides
  • Els regals basats en campanyes ajuden a fer un seguiment del ROI per a diferents tipus de recompenses

Empreses notables que utilitzen Snappy:

  • 21st Century Fox
  • Zynga
  • TaskRabbit
  • Uber
  • Zoom

Opcions de preus: Sol·liciteu un regal Snappy gratuït per parlar amb l'equip de les vostres necessitats

Un client ha publicat això revisió a clients.com destacats :

“Ens preocupem profundament pels nostres empleats de TaskRabbit i Snappy ens ajuda a viure els nostres valors bàsics, ja que ens permet reconèixer fites, esdeveniments de la vida i un rendiment estel·lar. Els directius i els empleats gaudeixen obrint la safata d’entrada per trobar que han rebut un Snappy que celebra les victòries i motiva el nostre equip mentre liderem el futur junts! ”

10) Giftogram

Giftogram és la vostra plataforma simplificada per a moltes targetes de regal de tones de marques que els vostres empleats estimen. Envieu fàcilment targetes de regal físiques o virtuals personalitzades per premiar els vostres empleats per qualsevol ocasió o èxit especial.

Programari de reconeixement d

Per què ens encanta: Us ajuda a donar un toc personal a la targeta de regal clàssica i sense problemes.

Funcions destacades:

  • La gran biblioteca de disseny fa que les cartes siguin especials
  • La càrrega de logotips us ajuda a marcar cada regal
  • Els dissenyadors propis poden crear dissenys totalment personalitzats

Opcions de preus: El Giftogram no cobra cap quota mensual i les seves clàssiques targetes de regal Giftogram no tenen cap cost. Visiteu el Pàgina de preus de Giftogram per obtenir més informació

11) Comptant

Tellinga fabrica targetes de felicitació centrades en la història, cadascuna tan única com cadascun dels vostres empleats. Aquest programari és perfecte si busqueu regals sentimentals que els empleats estimaran. Tellinga farà la vostra història i fotos i les convertirà en obres mestres il·lustrades.

Tellinga-Reconeixement d

Per què ens encanta: És tan reflexiu i únic com reconeixement dels empleats pot aconseguir.

Funcions destacades:

  • Les opcions de longitud de la història s'adapten al vostre contingut
  • Els artistes del personal dibuixen a mà cada història
  • Una biblioteca d’històries existents proporciona molta inspiració

Premsa notable a Tellinga:

Opcions de preus:

objectius i objectius de l'assistent executiu
  • Targeta d'un dia: 9,99 USD
  • Història d’una setmana: 22,99 dòlars
  • Història de dues setmanes: 39,99 dòlars
  • Història d’un mes: 69,99 dòlars
  • Visiteu el Pàgina de preus de Tellinga per a més detalls

Els clients de Tellinga estan encantats amb la qualitat de les seves cartes. Mireu això ressenya brillant :

“Estic molt impressionat amb la qualitat del treball que fan aquests artistes. Realment es van dedicar el temps a llegir el que volia i després el van transformar en quelcom increïble. Sens dubte, és una gran idea per fer un regal i no puc esperar a veure més de la meva pròpia història a través de les seves obres d'art detallades. '

12) Guusto

Guusto ajuda les empreses a associar-se amb comerciants fàcilment enviar recompenses . Les empreses poden assignar pressupostos, enviar targetes de regal i fer un seguiment de totes les iniciatives de regal d’un centre de comandament útil.

Guusto-Programari-Reconeixement d

Per què ens encanta: És un programa de reconeixement basat en regals que sabeu que s’ajustarà als interessos dels empleats.

Funcions destacades:

  • La funció de pagament endavant permet als destinataris passar un regal a una altra persona
  • Els períodes de reclamació permeten a les empreses amortitzar les despeses dels regals no utilitzats
  • Els informes de despeses fan que la comptabilitat sigui una brisa

Empreses notables que utilitzen Guusto:

  • DSW
  • Purdy’s Chocolatier
  • PER Piper

Opcions de preus:

  • Bàsic: gratuït
  • Prima: 1,50 USD per persona al mes
  • Personalitzat: preu que depèn de les necessitats
  • Visiteu el Pàgina de preus de Guusto per obtenir més informació

Clients publicació a G2.com estima el fàcil que és Guusto. Mireu aquesta ressenya brillant:

“Que fàcil d’utilitzar! Senzill i fàcil d'utilitzar i podeu fer gestos amables cap als companys per agrair els seus esforços incansables. Encara millor és que podeu triar quin tipus de targeta regal voleu entre unes quantes dotzenes de socis en diferents àrees. Les opcions de pagament són bastant fàcils d’escollir i els comerciants són força abundants ”.

13) HeyTaco!

HeyTaco és un Integració fluixa centrat en el reconeixement verbal i els actes de bondat. El servei fa que tot l'equip utilitzi una icona de tacs com a símbol universal d'agraïment i accessoris. Els empleats poden repartir tants tacos com calgui per reconèixer algú impressionant.

Hola, Taco, programari de reconeixement d

Regal d’aniversari dels empleats de 10 anys

Per què ens encanta: Se centra en el poderós aspecte del reconeixement de desenvolupament de relacions.

Funcions destacades:

  • El 'pressupost' de Taco ofereix a tots un munt d’atrezzo per repartir
  • La funció de desbloqueig de regals destaca èxits extra especials
  • La funció de recompensa per equip permet als usuaris lliurar tacos per a activitats i llaminadures personalitzades

Empreses destacades que utilitzen HeyTaco !:

  • Club de nois i noies del comtat de Hood
  • Shopathome

Opcions de preus:

  • Equip i espai de treball: 3 dòlars per persona i mes
  • Empresa: Preu que depèn de les necessitats
  • Visiteu el Pàgina de preus de HeyTaco per obtenir més informació

Revisors m'encanta com HeyTaco proporciona comentaris immediats:

“HeyTaco em permet donar als meus companys de feina un petit testimoni (bé, fins a cinc petites fitxes) d’agraïment en coordinació amb l’esdeveniment en què l’han guanyat. Aquest és un comentari immediat. Ja no cal esperar les revisions dels companys (que potser ni tan sols es produeixen) ni perdre la raó de les raons per agrair-les '

14) Cooleaf

La plataforma de Cooleaf ajuda les empreses a premiar comportaments positius amb l’objectiu de cultivar un creixement empresarial a llarg termini i relacions sòlides. En facilitar premis basats en el comportament, Cooleaf autoritza els empleats a entendre millor els valors i les expectatives de l’empresa.

Programari de reconeixement de treballadors Cooleaf

Per què ens encanta: Les recompenses basades en el comportament ajuden a augmentar l’harmonia entre empleats i empresaris.

Funcions destacades:

  • Els reptes d’equip proporcionen una competició sana
  • La tecnologia d'aprenentatge automàtic proporciona recomanacions específiques
  • Les anàlisis basades en equips, ubicacions i funcions assenyalen tendències

Opcions de preus: Sol·liciteu una demostració per obtenir més informació sobre l’estructura de preus de Cooleaf

Aquí teniu què un revisor li agrada més de Coolleaf:

“M’encanten les diferents funcions i l’accessibilitat que proporciona. M’agrada poder connectar amb els meus companys de feina i donar-los felicitats. La plataforma és fàcil d’utilitzar. M’agrada que puguem votar persones que s’han sumat als reptes i que sigui una manera divertida de mostrar suport. Som capaços de compartir imatges, donar gràcies i interactuar amb empleats que treballen en diferents estats '.

15) Credly

Credly és una plataforma de credencials digitals que les empreses poden utilitzar per celebrar els empleats per les seves habilitats i talents demostrats. Els equips poden crear les seves pròpies credencials digitals i començar a reconèixer els empleats que les aconsegueixen.

Per què ens encanta: Als empleats els encantarà rebre reconeixement per habilitats específiques.

Funcions destacades:

  • Les eines de promoció permeten als empleats mostrar les seves credencials en altres plataformes
  • Les opcions de metadades permeten als usuaris afegir testimonis als seus crèdits
  • Analytics analitza els interessos i els èxits dels empleats

Empreses notables que utilitzen Credly:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Oracle
  • Pearson

Opcions de preus: Sol·liciteu informació per obtenir més informació sobre l’estructura de preus de Credly

Això cita d’un cas pràctic explica per què IBM va iniciar un programa de credencials digitals:

“IBM sempre atraurà els millors i els més brillants del món. Amb el nostre programa de credencials digitals, volem canviar les mentalitats de la nostra indústria i fer que la tecnologia sigui més diversa i inclusiva. Volem atraure persones amb antecedents no tradicionals, atraure persones que reincorporin a la plantilla o rellancin la seva carrera professional. Volem crear més llocs de treball per a persones on els llocs de treball tecnològics són escassos per crear una força de treball més diversa i inclusiva ”.

16) Bonfyre

Bonfyre és una plataforma one-touch per a comunicacions, reconeixement, intercanvi d’idees i fins i tot gestió d’esdeveniments. En donar als empleats el que necessiten per connectar-se, Bonfyre pretén millorar l'experiència holística dels empleats.

Binfyre-Reconeixement d

Per què ens encanta: La integració d'esdeveniments afegeix valor de compromís lluny de l’escriptori.

Funcions destacades:

  • Enquesta en directe per a esdeveniments i ponents
  • Les enquestes ràpides produeixen comentaris valuosos ràpidament
  • La funció d’emissió fa notar els vostres missatges clau

Empreses notables que utilitzen Bonfyre:

  • Banc de Comerç
  • Marriott
  • Sud-oest
  • Ensenyar per a Amèrica

Opcions de preus: Sol.licita un pressupost a la pàgina de preus de Bonfyre

Aquí teniu què als usuaris els encanta sobre Bonfyre:

'Bonfyre' és una gran aplicació de xarxes socials que us permet compartir les vostres fotos i vídeos, així com xatejar en grup amb el que esteu fent i amb qui ho feu. Es tracta simplement de missatges amb imatges relacionats amb la manera de viure la vostra vida: un moment a la vegada '.

17) Bravo

La plataforma Bravo té com a objectiu optimitzar, a més de permetre, el reconeixement dels empleats. Una interfície intel·ligent ofereix suggeriments per reconèixer i consells per obtenir el màxim impacte mitjançant el vostre reconeixement.

Programari Bravo-Reconeixement d

Per què ens encanta: Ajuda a tothom a aprendre a proporcionar un reconeixement realment significatiu.

Funcions destacades:

  • L'objectiu Bravo ajuda els empleats a fer fotos de treballadors reconeguts en acció
  • L’escriptura augmentada ajuda els millors missatges de reconeixement de tothom
  • L’algorisme d’aprenentatge automàtic proporciona suggeriments de reconeixement basats en correus electrònics i altres interaccions

Opcions de preus: Sol·liciteu més informació a la pàgina d’inici de contacte de Bravo

Un crític li encanta com Bravo facilita el reconeixement entre iguals:

'Manté les dades adequades de tots els membres de la meva empresa, puc seleccionar fàcilment el parell que vull apreciar, podem triar el reconeixement entre diverses categories'.

18) reflexiu

Reflektive té com a objectiu maximitzar els beneficis nets del reconeixement en vincular-lo a objectius i rendiment específics. L’equip ha trobat aquest enfocament centrat en els objectius per augmentar la ivitat, el compromís i la retenció.

Programari de reconeixement-empleats-Reflektive

Per què ens encanta: Manté la moral i el compromís elevats, ja que els empleats reben un reconeixement significatiu per als seus objectius prioritaris.

Funcions destacades:

  • Els hashtags personalitzats socialitzen els valors bàsics
  • Els gràfics destaquen els membres de l’equip que treballen en objectius compartits
  • Les sol·licituds de retroalimentació permeten als empleats buscar sol·licituds sobre qüestions clau

Empreses destacades que utilitzen Reflektive:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Espai quadrat

Opcions de preus: Sol·liciteu més informació a la pàgina parlem de Reflektive

Un gerent diu Reflektive és perfecte per entendre els objectius dels empleats:

'M'encanta l'extensió d'Outlook que em permet veure els objectius de qualsevol empleat, afegir / editar temes per a les properes reunions 1 × 1 (estalviant tones de diners en post-it) i donar-los comentaris en temps real i possiblement recompensar punts allà mateix . El 89% dels nostres usuaris han donat comentaris i el 100% han rebut comentaris en els primers mesos d’ús ”.

19) Cercle Vantage

Reconeixement Vantage CircleVantage Circle és una plataforma única de compromís i avantatges per als empleats que s’esforça per celebrar la vostra plantilla. Aquesta solució completa però rendible està dissenyada amb la intenció d’ajudar les organitzacions a atraure i retenir els seus millors talents.

Per què ens encanta: Consta de quatre aspectes diferents per fer que la gent se senti compromesa amb un sol conjunt de solucions.

idees de festes de Nadal per treballar

Funcions destacades:

  • Ofereix 3 integracions perfectes, inclosa la col·laboració al xat
  • Les targetes de regal estan disponibles a més de 55 països
  • Anàlisi de dades en temps real perquè els administradors comprovin els nivells d’interacció

Empreses notables que utilitzen Vantage Circle:

  • HCL
  • Accenture
  • Infosys
  • WIPRO
  • Aricent

Opcions de preus: Vantage Circle ofereix una prova gratuïta i 3 plans de versió de pagament. Per obtenir més informació, visiteu el cercle Vantage pàgina de preus .

Un usuari feliç va escriure la següent ressenya a G2.com :

“Agraeixo aquesta plataforma on es reconeixen les contribucions d’un mateix i dels seus col·legues, que condueix a l’autosatisfacció. Vantage Circle proporciona una sensació d’unió a l’equip i millora el nostre compromís ”.

20) Precisa

El model de Preciate es basa en el que anomenen Culture Nirvana, ™ l’equilibri entre cultura cognitiva i cultura emocional. Aquest programari ajuda les empreses a trobar i recalibrar qualsevol punt de contacte cultural fora de balanç.

Programari de reconeixement precís per a empleats

Per què ens encanta: Promou l’èmfasi en l’equilibri que alimenta cultures saludables i holístiques en el lloc de treball.

Funcions destacades:

  • Es poden mostrar feeds d'activitat als sol·licitants i als clients
  • La funció Retrats fa que el reconeixement sigui personal i compartible
  • Els informes de punts forts de tendència donen als gestors una visió general

Empreses notables que utilitzen Preciate:

  • Grup Allegis
  • Amazon
  • American Airlines
  • Aramark
  • Missió Riquesa

Opcions de preus:

  • Gratuït
  • Preciar +: $ 1,00 / mes / per usuari
  • Premium: 1,50 $ / mes / per usuari
  • Veure el fitxer Pàgina de preus precisa per obtenir més informació

Un crític feliç li encanta que Preciate faci que se senti connectat fàcilment:

“Una manera ràpida i senzilla de compartir reconeixement i reconeixement en aquest moment. M'encanta la possibilitat de 'desplaçar-se' per la paret i veure totes les coses increïbles que passen a tota l'empresa. En una empresa amb diverses ubicacions, ajuda a sentir-se més connectat amb el buzz '.

21) Workstride

Workstride ofereix programes de reconeixement plens de funcions que es poden atendre a gairebé qualsevol estil o objectiu de l'empresa. Des dels ginys fins a les tàctiques de gamificació, els incentius mantenen els empleats compromesos amb els programes.

Programari de reconeixement d

Per què ens encanta: Aquest programari dóna informació sobre què motiva els empleats a fer-hi funcions fer que el compromís es dispari .

Funcions destacades:

  • La classificació del joc fa que el reconeixement sigui emocionant
  • Els grups d’interès dels empleats fomenten la socialització orgànica
  • La característica més destacada ofereix actualitzacions clau en iniciar la sessió

Empreses notables que utilitzen Workstride:

  • Clínica Cleveland
  • Orlando Health

Opcions de preus: Poseu-vos en contacte amb WorkStride Sales per obtenir més informació

Un usuari em va impressionar especialment la varietat i la facilitat d’ús de WorkStride:

“Es tractaven fàcilment i vaig rebre la informació que necessitava. Hi havia una molt bona selecció d’opcions diferents que satisfessin les diferents necessitats de les persones. Em va agradar la varietat. Estava molt satisfet amb el valor que aquest programa aportava. Va valer la pena el valor que en vaig rebre i em va alegrar els resultats. Em va agradar la facilitat d’utilitzar aquest programa. Seria fàcil per a una gran varietat d’individus i va ser una bona experiència ”.

La gent també fa aquestes preguntes sobre el programari de reconeixement d'empleats

P: Què és el programari de reconeixement d'empleats?

  • R: El programari de reconeixement d'empleats és una tecnologia que us ajuda a gestionar conceptes humans abstractes, com ara la satisfacció i les relacions dels empleats, amb el propòsit i l'eficiència que utilitzeu per gestionar els terminis del projecte i els objectius de vendes. Aquest tipus de programari ajuda les empreses a proporcionar comentaris estratègicament, de manera coherent i mesurable.

P: Com puc obtenir l’entrada d’empresa d’un programari de reconeixement d’empleats?

  • R: Obteniu l’entrada de la companyia per a un programari de reconeixement d’empleats informant al lideratge sobre funcions d’informació sorprenents i informant als usuaris sobre la usabilitat. A la direcció li encantarà utilitzar les funcions d'informes per vincular el reconeixement als objectius i al ROI. Als empleats els encantarà facilitar-los comentaris significatius. Utilitzeu tota la informació i els punts vius en aquest resum per començar el seu llançament.

P: Què he de fer per començar a utilitzar un programari de recompenses per als empleats?

  • R: Per començar amb un programari de recompenses per als empleats, haureu de tenir en compte el pressupost, els objectius del programa i les preferències tecnològiques dels empleats. Tenint en compte tots aquests factors, podeu fer-ho navegar per una llista d’opcions de programari de recompenses i trieu una opció que s’adapti millor al vostre equip i als vostres objectius.

P: Com puc mesurar l'èxit de la meva plataforma de reconeixement d'empleats?

  • R: Podeu mesurar l'èxit de la vostra plataforma de reconeixement d'empleats de diverses maneres diferents: retroalimentació directa, enquestes ràpides, proporció d'adopció, taxa d'ús de la plataforma, taxa de bescanvi de recompenses, influència en el rendiment laboral i molt més. Més disponibles plataformes de reconeixement d’empleats tenen un seguiment i una anàlisi robustos al seu lloc. Un cop hàgiu establert les mètriques clau, l'èxit del programa hauria de ser molt fàcil d'avaluar.

P: Hi ha programes gratuïts de reconeixement d'empleats?

  • R: Hi ha un munt d’opcions de programari gratuïtes de reconeixement d’empleats que encara ofereixen diverses funcions útils. Navega aquesta llista per trobar programes amb plans gratuïts.

P: Com ajuda una plataforma de reconeixement d'empleats en la implicació dels empleats?

  • R: Un plataforma de reconeixement d’empleats pot ajudar a la participació dels empleats facilitant l’obtenció dels empleats i també revisant els comentaris que necessiten. Aquestes plataformes permeten als empleats obtenir més comentaris dels que mai han rebut. Aquesta visibilitat elimina el dubte i la incertesa, ajudant els empleats a dedicar-se profundament a perseguir objectius i trajectòries clares.

P: Realment funciona el programari per al reconeixement dels empleats?

  • R: El programari de reconeixement d'empleats funciona per a moltes empreses perquè els ajuda a proporcionar comentaris estratègics, consistents i mesurables. Fins i tot les empreses amb cultures de reconeixement casual fortes es poden beneficiar d’un programari que proporciona un marc i una plataforma per gestionar conceptes de treball abstractes, però increïblement importants, com ara la satisfacció, la felicitat i el companyerisme.

P: Una plataforma de reconeixement d'igual a igual pot millorar la cultura de l'empresa?

  • R: Una plataforma de reconeixement d'igual a igual pot millorar la cultura de l'empresa fomentant la bona voluntat, la rendició de comptes, la col·laboració i molt més. Penseu en com us sentiu cada vegada que rebeu un elogi d'un company. Les plataformes de reconeixement ajuden els empleats a sentir aquests sentiments positius diàriament.

P: Què fa que sigui un bon programari de reconeixement d'igual a igual?

  • R: Un bon programari de reconeixement d’igual a igual serà fàcil d’utilitzar i adoptar per als empleats de tots els nivells d’habilitat tecnològica. El programari que incorpora funcions d’intercanvi social ajuda a augmentar l’adopció i el buzz del programa. Cerqueu funcions per obtenir una varietat de programes de reconeixement aquí .

P: Quantes hores a la setmana trigareu a gestionar una plataforma de reconeixement d'empleats?

  • R: La majoria de les plataformes de reconeixement dels empleats es gestionen a si mateixes; després que un administrador completi la configuració inicial, la participació orgànica hauria de prosperar amb poca gestió pràctica. Les hores específiques que es necessiten per gestionar una plataforma de participació dependran en última instància de la plataforma que trieu i el grau d'implicació que voleu obtenir en l'elaboració d'informes i l'estudi de l'anàlisi.

P: Com es beneficien els empleats remots d'un programari de reconeixement d'igual a igual?

  • R: Els empleats remots es beneficien d'un programari de reconeixement d'igual a igual que els fa sentir més connectats. Els empleats remots poden sentir-se desconnectats o aïllats, però fins i tot només algunes paraules amables els poden ajudar a recordar que són membres valuosos d’un equip.