71 Pressupostos de reconeixement dels empleats que tot gerent hauria de conèixer

pressupostos de reconeixement d

Poques coses produeixen un retorn de la inversió més gran que el fet de reconèixer els vostres empleats a baix o zero cost. Fins i tot si no teniu el pressupost d’un programa de reconeixement formal, l’acte de lloança ocasional pot augmentar significativament la felicitat dels vostres empleats. De fet, la investigació demostra que rebre elogis augmenta l’activitat en àrees cerebrals relacionades amb recompenses, emocions positives i presa de decisions.



Sabem que ho saps reconeixement dels empleats és una bona idea, però una mica d’inspiració mai fa mal, oi? Aquestes cites de reconeixement dels empleats de líders empresarials i de persones impressionants de tot el món us faran sentir bombejat per seguir la vostra estratègia de reconeixement amb un entusiasme renovat.

Com que esteu a punt d’aprendre tantes cites de reconeixement fantàstiques, probablement voldreu un canal de distribució sòlid per compartir-les amb els empleats. Una plataforma de participació dels empleats com muntatge us ajudarà a difondre el vostre reconeixement amb paraules de saviesa amb facilitat i estil.

com fer una nit de jocs virtuals



1. 'Mary Kay sabia que quan poses les persones primer i les envoltes de processos i disciplines que reconeixen els seus esforços, el rendiment augmentarà'. - David C. Novak, fundador i CEO d’oGoLead

Emportar : Fomentar la gent per fomentar el rendiment.

2. 'Sempre he cregut que la forma en què tractes els teus empleats és la manera en què tractaran els teus clients i que les persones prosperen quan són lloades'. - Sir Richard Branson, fundador de Virgin Group



Emportar : Tracteu els empleats tan bé com tracteu els vostres clients.

3. 'El paper del director general és permetre a les persones excel·lir, ajudar-les a descobrir la seva pròpia saviesa, implicar-se completament en el seu treball i acceptar la responsabilitat de fer canvis'. - Vineet Nayar, autor de Els empleats primer, Els clients segon: girar la gestió convencional al revés

Emportar : Els consellers delegats tenen el poder d'inspirar els empleats.

El paper del CEO és permetre a les persones excel·lir, ajudar-les a descobrir la seva pròpia saviesa, implicar-se completament en el seu treball i acceptar la responsabilitat de fer canvis. Feu clic per fer un tuit

4. 'Motivar els empleats a treballar al màxim de totes les seves possibilitats és la principal premissa de l'èxit en la gestió'.
- Eraldo Banovac, autor i professor croat

Emportar : L'èxit de l'empresa depèn dels empleats més compromesos.

5. 'Si no tracteu les persones amb el respecte que mereixen, no espereu cap tipus de compromís amb els vostres objectius i objectius de ivitat'. - Ian Fuhr, fundador i conseller delegat del grup Sorbet

Emportar : Els empleats que no respecten no treballen dur.

6. 'Heu d'aconseguir que el vostre equip no només entengui la marca de la vostra empresa, sinó que també entengui la seva marca personal.' - Amber Hurdle, autora de La dona de negocis Bombshell: Com convertir-se en una dona empresària audaç, valenta i amb èxit

Emportar : Els bons líders estableixen una visió contra la qual executen els empleats.

SN_SwagBox_banner

cita-ambre-obstacle

7. 'Adoneu-vos que els dos empleats i els clients han d'estar compromesos, alhora, per avançar el vostre negoci i aconseguir un èxit sostenible'. - Robert G. Thompson, autor de Hooked on Customers: The Five Hàbits of Legendary Customer-Centric Companies

Emportar : L'èxit a llarg termini depèn tant dels empleats com dels clients.

8. “En termes econòmics de comportament, quan oferim reconeixement, reconeixem que els destinataris han complert un ideal social. Es comporten d’una manera determinada perquè creuen que és el correcte. Si llavors reconeixem aquest comportament amb elogis o reconeixement, oferim una confirmació que el seu comportament és desitjable i ho fem de manera que els destinataris considerin significatiu '. - Cindy Ventrice, autora de Make Their Day! Reconeixement dels empleats que funciona

Emportar : La cultura consisteix en les coses que fan els empleats quan el cap no ho mira.

9. 'Quan un gerent reconeix el comportament d'un empleat, personalment i sincerament, tots dos se senten orgullosos,
satisfet i feliç. Hi ha una connexió humana que transcendeix la cultura immediata per crear un vincle compartit. El poder d’aquest vincle és més fort del que es podria pensar; de fet, és el poder que té
junts grans cultures organitzatives '. - Erik Mosley i Derek Irvine, coautors de El poder de les gràcies: Com el reconeixement social potencia els empleats i crea el millor lloc per treballar

Emportar : El reconeixement manté una empresa unida.

10. 'Si no creeu un lloc fantàstic i gratificant perquè les persones treballin, no faran una gran feina'. - Ari Weinzweig, cofundador de Zingermans Deli

Emportar : El reconeixement comporta un treball excel·lent.

Si no creeu un lloc fantàstic i gratificant perquè la gent treballi, no ho farà. Feu clic per fer un tuit

11. 'Preneu-vos el temps per apreciar els empleats i els correspondran de mil maneres'. - Dr. Bob Nelson, autor més venut i orador motivacional

Emportar : El reconeixement produeix rendiments elevats.

12. ' La gent pot agafar una feina per obtenir més diners, però sovint la deixen per obtenir més reconeixement ”. - Dr. Bob Nelson, autor més venut i orador motivacional

Emportar : En reconèixer-lo, es conserva.

13. 'Res no és més eficaç que els elogis sincers i precisos i res és més coix que un elogi tallador de galetes'. - Bill Walsh, entrenador de futbol americà

Emportar : Proporcioneu compliments realment reflexius.

pressupost-factura-walsh

14. 'La correcció fa molt, però l'estímul fa més'. - Johann Wolfgang von Goethe, escriptor i estadista alemany

Emportar : Animeu els empleats a fer el millor possible.

15. 'Si la gent no es complimentés, hi hauria poca societat'. - Luc de Clapiers, escriptor francès

Emportar : Un petit compliment fa un llarg camí.

16. 'El que més anhela tots els filòsofs genuïns (de fet, tots els homes genuïns) són els elogis, tot i que els filòsofs en general en diuen' reconeixement '.' - William James, filòsof i psicòleg nord-americà

Emportar : El reconeixement compleix una profunda necessitat humana.

El que més anhela tot filòsof genuí (de fet, tot home genuí) és l’elogi, tot i que els filòsofs en general en diuen ‘reconeixement’! Feu clic per fer un tuit

17. 'El major elogi que mai se'm va fer va ser quan un em va preguntar què pensava i va atendre la meva resposta'. - Henry David Thoreau, escriptor nord-americà

Emportar : Escoltar amb atenció.

18. 'És molt barat fer un elogi'. - Joyce Meyer, autora cristiana

Emportar : Feu elogis amb llibertat.

19. “Els empleats que informen que han rebut reconeixement i elogis durant els darrers set dies mostren una major ivitat, obtenen puntuacions més altes dels clients i tenen millors registres de seguretat. Simplement es dediquen més a la feina '. - Tom Rath, consultor de participació dels empleats

Emportar : Si voleu millorar la interacció, oferiu reconeixement.

20. 'Sobretot quan es troba a un nivell alt en una organització, les crítiques poden ser devastadores per a un empleat. Prefereixo elogiar els empleats pel que estan fent bé i acostuma a fer que facin més del mateix. No sempre, però és la forma que tinc d’apostar ”. - Sir Richard Branson, fundador de Virgin Group

Emportar : Quan feu saber als treballadors que fan les coses bé, continuaran fent les coses bé.

21. 'L'elogi fa meravelles pel nostre sentit de l'oïda'. - Arnold H. Glasow, home de negocis

Emportar : L’elogi és la millor manera d’atraure l’atenció dels empleats.

cita-arnold-glasow

22. “Res més no pot substituir algunes paraules d’elogi sinceres i ben escollides, oportunes. Són absolutament gratuïts i valen una fortuna '. - Sam Walton, fundador de Walmart

Emportar : L’elogi no té preu.

23. “Tingueu en compte el bé que us sentiu després d’haver animat algú més. No cal cap altre argument que suggereixi que mai no perdeu l'oportunitat de donar ànims '. - George Adams, jugador de futbol americà

Emportar : El reconeixement i l’ànim fan que tothom se senti bé.

Fixeu-vos en el bé que us sentiu després d’haver animat algú més. No cal cap altre argument que suggereixi que mai no perdeu l'oportunitat de donar ànims. Feu clic per fer un tuit

24. “Em vaig involucrar en el reconeixement dels empleats treballant. Tothom que té una feina està implicat en el reconeixement, ja sigui mitjançant el reconeixement als seus empleats o bé rebent el reconeixement del seu empresari. El trist és que la majoria de nosaltres hem estat en un punt de no rebuda '. - Christi L. Gibson, directora executiva de Recognition Professionals International (RPI), anteriorment NAER

Emportar : El reconeixement dels empleats afecta tothom que treballa.

SN_SwagBox_banner

25. 'Que se us digui alguna cosa positiva sobre vosaltres mateixos, ja sigui d'algú que esteu a prop, o d'un conegut passatger, hauria d'alçar els ànims. Només el fet que algú s’hagi dedicat el temps per avisar-lo hauria de fer-vos sentir notat i apreciat ”. - Paul Bailey, autor de Els teus petits passos cap a la confiança en si mateix per a la vida

Emportar : El vostre reconeixement fa que la gent sigui feliç.

26. 'Mantindria que les gràcies són la forma més alta de pensament, i que l'agraïment és la felicitat duplicada per la meravella'. - G.K. Chesteron, escriptor anglès

Emportar : L’elogi i el reconeixement requereixen il·lustració.

cita-GK-cheston

27. 'L'agraïment és la forma més alta d'oració, ja que reconeix la presència del bé allà on llueixi la llum dels seus pensaments agraïts'. - Alan Cohen, autor inspirador

Emportar : El reconeixement emana bondat.

28. 'L'agraïment és una cosa meravellosa: fa que el que sigui excel·lent en els altres també ens pertanyi a nosaltres'. - Voltaire, escriptor de la Il·lustració francesa

Emportar : Mitjançant el reconeixement, podeu participar en l’excel·lència d’una altra persona.

com fer exercici al vostre escriptori

29. 'Sentir-te agraït o agraït per algú o alguna cosa de la teva vida realment atrau més coses que aprecies i valors a la teva vida'. - Northrup Christiane, obstetra-ginecòleg

Emportar : El reconeixement obre portes.

Sentir-te agraït o agraït per algú o alguna cosa de la teva vida realment atrau més coses que aprecies i valors a la teva vida. Feu clic per fer un tuit

30. 'Doneu gràcies per una mica i en trobareu molt'. - Proverbi Hansa

Emportar : Reconeix fins i tot les petites coses.

31. 'És un signe de mediocritat quan demostres gratitud amb moderació'. - Roberto Benigni, Italian actor

Emportar : Per ser un gran líder, heu de reconèixer els altres.

32. 'La gratitud és la forma de cortesia més exquisida'. - Jacques Maritain, filòsof francès

Emportar : El reconeixement és una forma d’agraïment.

33. 'Sentir agraïment i no expressar-lo és com embolicar un regal i no donar-lo'. - William Arthur Ward, autor inspirador

Emportar : No hi ha cap raó per no expressar agraïment.

quote-william-arthur-ward

34. 'Agraïm la gent que ens fa feliços'. - Marcel Proust, escriptor francès

Emportar : No doneu a la gent per descomptat.

35. 'Una gratitud silenciosa no és molt per a ningú'. - Gertrude Stein, escriptora nord-americana

Emportar : Expressa el teu agraïment.

36. “Els comentaris són l’esmorzar dels campions ”. - Ken Blanchard, escriptor nord-americà

Emportar : Els comentaris alimenten la grandesa.

El feedback és l’esmorzar dels campions. Feu clic per fer un tuit

37. 'La clau per a un lideratge reeixit avui és la influència, no l'autoritat'. - Ken Blanchard, escriptor nord-americà

Emportar : Inspireu la gent a seguir-vos practicant el reconeixement.

38. 'Si les vostres accions inspiren als altres a somiar més, aprendre més, fer més i convertir-se en més, sou un líder'. - Simon Sine, autor de Leaders Eat Last: Why Some Team Pull Together i d’altres no

Emportar : Centreu-vos en inspirar els altres.

Si les teves accions inspiren als altres a somiar més, aprendre més, fer més i convertir-se en més, ets un líder. Feu clic per fer un tuit

39. 'Les grans empreses no contracten persones qualificades i les motiven, contracten persones ja motivades i les inspiren'. - Simon Sinek, autor de Comença per què: Com inspiren els grans líders a tothom? Acció

Emportar : Inspireu els vostres treballadors motivats.

40. “La vida no consisteix en tenir i tenir; es tracta de donar i ser '. - Kevin Tripulació es, Princeton professor

Emportar : Dóna més.

quote-william-kevin-kruse

41. “Fins i tot una breu interacció pot canviar la manera de pensar de les persones sobre elles mateixes, els seus líders i el futur. Cadascuna d'aquestes moltes connexions que feu té el potencial de convertir-se en un punt àlgid o baix en el dia d'algú '. - Douglas Conant, empresari nord-americà

Emportar : Les coses petites marquen la diferència.

42. “He comprovat que, com més honorava els altres, més em honraven i es compliava la meva carrera. En l'àmbit empresarial, he estat envoltat de persones amb habilitats increïbles. La diferència entre el bo i el gran està determinada per la mentalitat que trieu per treballar. El concepte d’honor hauria de formar part d’aquesta mentalitat ”. - Doug les Co nant, home de negocis americà

Per emportar: el reconeixement és satisfactori.

He comprovat que, com més honorava els altres, més em honraven i es compliava la meva carrera professional. En l'àmbit empresarial, he estat envoltat de persones amb habilitats increïbles. La diferència entre el bo i el gran és ... Feu clic per fer un tuit

43. 'Els sous no poden comprar passió'. - Brad Federman, autor nord-americà

Emportar : Els diners no són l’únic motivador ..

44. 'Els empleats són el principal actiu d'una empresa: són el vostre avantatge competitiu. Voleu atraure i retenir el millor; donar-los ànims, estímuls i fer-los sentir que formen part integral de la missió de l’empresa '. - Anne M. Mulcahy, exdirectora general de Xerox

Emportar : Feu que els empleats se sentin tan importants com són.

45. “La gent wa nt a ser apreciat, cuidat, estimat, confiat i respectat. Però també volen que se’ls entengui i, si domineu les habilitats per aconseguir-ho, realment us convertireu en excepcionals ”. - Joe Navarro, autor nord-americà

Emportar : Comprèn la gent perquè et facis inestimable.

46. ​​'L'agraïment és una moneda que podem encunyar per nosaltres mateixos i gastar-nos sense por a la fallida'. - Fred De Witt Van Amburgh, autor

Emportar : El reconeixement i l'agraïment 'compra' molt, però no costa res.

quote-william-fred-de-witt-van-amburgh

47. “De vegades, la nostra pròpia llum s’apaga i es torna a encendre amb una espurna d’una altra persona. Cadascun de nosaltres té motius per pensar amb una profunda gratitud en aquells que han encès la flama al nostre interior ”. - Albert Schweitzer, teòleg franco-alemany

Emportar : El reconeixement pot tocar profundament els altres.

48. “Mantingueu els ulls oberts i proveu-ho a c inculqueu a la gent de la vostra empresa fent alguna cosa bé, i després lloeu-los per això ”. - Tom Hopkins, autor

Emportar : Reforçar el bon comportament en lloc de donar-lo per fet.

49. 'No es pot fer una amabilitat massa aviat perquè mai no se sap quant aviat serà massa tard.' - Ralph Waldo Emerson, autor nord-americà

Emportar : Actua ara.

No es pot fer una amabilitat massa aviat perquè mai se sap quant aviat serà massa tard. Feu clic per fer un tuit

50. 'Mostrar gratitud és una de les coses més senzilles però poderoses que els humans poden fer els uns pels altres.' - Randy Pausch, professor de Carnegie Mellon

Emportar : No menystingueu el poder de l’agraïment

51. “Desenvolupeu una actitud d’agraïment. Digues gràcies a tothom que coneixes per tot el que fan per tu '. - Brian Tracy, ponent motivacional nord-americà

Emportar : Practica l’agraïment en tot el que fas.

Desenvolupeu una actitud d’agraïment. Digues gràcies a tothom que coneixes per tot el que fan per tu. Feu clic per fer un tuit

52. “Pren el costum de dir-li a la gent gràcies. Per expressar el vostre ap preciació, sincerament i sense l’esperança de res a canvi. Agraïu realment els que us envolten i aviat en trobareu molts altres al vostre voltant. Aprecieu de debò la vida i trobareu que en teniu més '. - Ralph Marston, jugador de futbol americà

Emportar : Fer del reconeixement un hàbit.

53. 'Cap deure és més urgent que el de retornar les gràcies'. - James Allen, escriptor

Emportar : No espereu a reconèixer els vostres empleats.

54. 'L'agraït receptor té una collita abundant'. - William Blake, poeta anglès

Emportar : L’elogi retorna la ivitat.

quote-william-blake

SN_SwagBox_banner

55. “Si realment estàs agraït, què fas? Compartiu '. - W. Clement Stone, empresari

Emportar : Comparteix el teu reconeixement.

56. “Crec que no ed estimar fent felicitacions tant com t’agrada rebre’ls ”. - Yami Tancat tam, actriu de l'Índia

Emportar : Donant triomfs rebent.

57. “Massa sovint nosaltres nderestim vaig menjar el poder d'un tacte, un somriure, una paraula amable, una orella que escoltava, un compliment honest o el més petit acte de preocupació, que tenen el potencial de capgirar la vida. - Leo F. Buscaglia, autor nord-americà

Emportar : No menystingueu la importància del reconeixement.

Massa sovint subestimem el poder d’un tacte, un somriure, una paraula amable, una orella que escolta, un elogi honest o l’acte de cura més petit, que tenen el potencial de capgirar la vida. Feu clic per fer un tuit

58. “Em va agradar molt la vostra amable carta. Fins ara no somiava mai amb ser un heroi. Però, com que m’heu donat la nominació, sento que sóc un ”. - Albert Einstein, físic teòric

Emportar: Teniu el poder de remodelar les imatges dels seus empleats.

59. “Gràcies serà una paraula sense valor fins que una persona ho digui des de hea rt. Wh ca una persona agraeix a algú amb el cor ple, la paraula serà una paraula gran i digna i tindrà ple significat per a la persona. O si no Em quedo paraula petita i sense valor si una persona ho diu només per dir '. - Salman Aziz

Emportar : Sigues sincer en el reconeixement.

60. 'No t'oblidis, la necessitat emocional més gran d'una persona és sentir-te apreciat'. - H. Jackson Brown Jr., autor nord-americà

Emportar : És segur assumir que tots els vostres empleats volen reconeixement.

No ho oblideu, la necessitat emocional més gran d’una persona és sentir-se apreciat. Feu clic per fer un tuit

61. 'El principi més profund de la naturalesa humana és el desig de ser apreciat'. - William James, filòsof nord-americà

Emportar : A tothom li encanten els elogis.

62. 'Considero que la meva capacitat per despertar entusiasme entre la meva gent és el principal actiu que tinc, i la manera de desenvolupar el millor que hi ha en una persona és gràcies a l'estimació i l'ànim. No hi ha res més que mori les ambicions d'una persona com crítiques dels superiors. Mai critico a ningú. Crec en donar incentius a una persona per treballar. Per tant, estic ansiós d’elogiar, però em repugna trobar culpa. Si m'agrada alguna cosa, sóc agraït en el meu reconeixement i esplèndid en els meus elogis '. - Charles Schwab, fundador de la Charles Schwab Corporation

Emportar : La crítica mata la ivitat.

63. 'No hi ha res que necessiti tant com a aliment per a la meva autoestima'. - Alfred Lunt, director d’escena nord-americà

Emportar : Penseu en la lloança aliment vital.

cita-alfred-lunt

64. “La diferència entre apreciació i afalac? Això és senzill. Un és sincer i l’altre insincer. Un surt del cor; l’altre des de les dents cap a fora. Un és desinteressat; l’altre egoista. Un és universalment admirat; l’altre condemnat universalment ”. - Dale Carnegie, autor de Com guanyar amics i influir en la gent

Emportar : Sigues atent per evitar afalacs.

65. 'No importa qui formi part del vostre equip, el que importa és en qui es convertiran a causa de vosaltres'. - Diumenge Adelaja, pastor

coses divertides per a l'oficina

Emportar : Tens influència.

No importa qui formi part del vostre equip, el que importa és en qui es convertiran a causa de vosaltres. Feu clic per fer un tuit

66. 'Et fas fort aixecant els altres, no tirant-los cap avall.' - Matshona Dhliwayo, autora

Emportar : Quan ajudes els altres, també en beneficis.

67. 'Les crítiques, com la pluja, haurien de ser prou suaus per nodrir el creixement d'un home sense destruir-ne les arrels'.
- Frank A. Clark, polític nord-americà

Emportar : Aneu amb compte amb les crítiques si les haureu de fer.

68. “Les persones amb èxit sempre busquen oportunitats per ajudar els altres. Les persones que no tenen èxit sempre pregunten: 'Què hi fa per a mi?' - Brian Tracy, ponent motivacional nord-americà

Emportar : Sigues desinteressat.

cita-brian-tracy

69. 'Un bon objectiu de lideratge és ajudar els que ho fan malament a fer-ho bé i ajudar els que ho fan bé a fer-ho encara millor'. - Jim Rohn, empresari nord-americà

Emportar : Assegureu-vos de servir a tothom.

70. “Heu de ser conscients del que fan els altres, aplaudir els seus esforços, reconèixer els seus èxits i animar-los a la recerca. Quan tots ens ajudem els uns als altres, tothom guanya '. - Jim Stovall, escriptor nord-americà

Emportar : El reconeixement es fa ressò a tota l’empresa.

Heu de ser conscients del que fan els altres, aplaudir els seus esforços, reconèixer els seus èxits i animar-los a la recerca. Quan tots ens ajudem els uns als altres, tothom guanya. Feu clic per fer un tuit

71. “La gent vol ser entesa i respectada com a individus. Fa anys, un editor executiu meu va dir: 'Hauríeu de comptar el nombre de vegades que lloeu a algú i després el dobleu.' Fins i tot a l'escriptor o editor més dur i acerós sovint volen que se us digui: 'Ei, va ser una gran obra 'A principis de la meva carrera com a gerent, probablement vaig trigar una mica a adonar-me que tothom ho vol. És només una necessitat humana '. - Cindi Leive, redactora en cap de Glamour

Emportar : Esforça’t per entendre.

Quina era la teva cita preferida? Feu-nos-ho saber a la secció de comentaris.

Recursos de reconeixement i reconeixement dels empleats:

39 idees de reconeixement i reconeixement dels empleats impactants per al 2019 [ACTUALITZAT]

Utilitzeu aquests exemples de discursos d’agraïment dels empleats per mostrar al vostre equip que us interessa

12 Eines i estratègies eficaços per millorar el treball en equip al lloc de treball

Guia del programa de referència del vostre empleat: avantatges, instruccions, incentius i eines

21 idees d'aniversari de treball inoblidable [ACTUALITZAT]

15 idees per revolucionar el programa del vostre empleat del mes

16 avantatges fantàstics per als empleats que us encantaran

Com retenir els empleats: 18 pràctiques per emportar de 7 casos pràctics

Potencieu les paraules i les habilitats de reconeixement dels empleats (plantilles incloses)