57 activitats virtuals de creació d'equips per augmentar la moral dels empleats remots el 2021

Activitats de creació d'equips virtualsLa creació d'equips virtuals té el poder de fer equips remots sentiu-vos tan units com els equips in situ. Això és especialment cert si aprofiteu el propòsit, la visió i l’entusiasme per planificar activitats de creació d’equips virtuals que agradin a la gent.

Avaluacions d’experts de treball remot suggereixen que ...



“. . . la comunicació i la identitat compartida dins d’un equip poden mediar els efectes de la separació física ”.

“. . . la comunicació i la identitat compartida dins d’un equip poden mediar els efectes de la separació física ”. Feu clic per fer un tuit

Les activitats de creació d’equips virtuals de disseny estratègic proporcionen comunicació alhora que reforcen la identitat d’un equip compartit. Aquestes activitats també poden mitigar els desafiaments de compromís d'una plantilla de treball remota o distribuïda.

Per exemple…



  • Quan se senten treballadors remots solitari, aïllat o sense suport , una activitat de creació d'equips virtuals els pot recordar a totes les persones increïbles que tenen al darrere.
  • Quan els treballadors remots senten els seus l'excitació rellisca , una activitat de creació d'equips virtuals els pot ajudar a reactivar la seva passió exposant-los a companys de treball entusiasmats.
  • Quan els treballadors remots desitgen més autonomia , una activitat de creació d'equips virtuals els pot ajudar a guanyar confiança dels seus gestors i companys.

Quin és el secret general per desbloquejar els avantatges de la creació d'equips virtuals?

És compromís: compromís i passió d’un equip de lideratge fort.

Experts qui ha estudiat empreses va trobar que el 'lideratge transformador i visionari' pot aconseguir nivells d'interacció remots fins a nivells d'interacció in situ.



Estàs a punt per comprometre't? ?

Aquesta publicació inclou trencaclosques, eines i activitats de creació d'equips virtuals que podeu implementar o compartir amb el lideratge per crear equips remots forts.

Consell professional: Utilitzeu 'Ordre + D' per afegir aquesta llista a les adreces d'interès; actualitzem-la sovint amb contingut nou.

* Vés directament a activitats i jocs virtuals de creació d'equips per a equips remots

Taula de continguts

Activitats de trencaglaç per a equips remots

Els trencaglaços per a equips remots són activitats que podeu fer al començament d’una reunió virtual per crear connexions ràpides i personals amb els vostres companys de feina. Reunions virtuals de vegades pot començar amb uns minuts de rigidesa o incomoditat. Utilitzeu qualsevol dels fitxers trencaglaç a continuació per superar aquesta incomoditat i realitzar reunions remotes efectives.

(PS - Feu més coses amb * L’assistència - el butlletí setmanal gratuït número 1 que els assistents fan per als assistents.)

Trencaglaç virtual Rose / Thorn

  • Temps: Aproximadament 1 minut per persona
  • Com:
    • Comenceu la vostra reunió virtual fent que tothom comparteixi la seva rosa (qualsevol cosa positiva que els faci sentir-se agraïts, feliços, etc.) i també la seva espina (un repte). Una rosa pot estar relacionada amb el treball o no, juntament amb la seva espina.
    • Per exemple…
      • Treball relacionat:
        • Rosa: Avui tinc un soci de l'esdeveniment que em reemborsarà.
        • Espina: Un soci diferent de l'esdeveniment no em reemborsarà cap import.
      • No relacionat amb el treball:
        • Rosa: Avui he trobat temps per anar a passejar.
        • Espina: Avui no hi havia temps per anar a passejar.

“Treballo a Enterprise Marketing a ZipRecruiter i ara tot el nostre equip està allunyat. Fem una trucada stand-by diària amb el meu gestor i Rose / Thorn és com iniciem totes les reunions virtuals. És una manera ràpida de començar un grup de gent i aconseguir que tothom tingui la mateixa longitud d'ona '.

-Joanna Ericta, associada sènior de màrqueting a ZipRecruiter

Crime Junkie Virtual Icebreaker

  • Adaptat per a: Pista del misteri d'assassinat virtual
  • Temps: Aproximadament entre 15 i 30 minuts
  • Com:
    • Envieu el fitxer Pista del misteri d'assassinat virtual enllaç a tothom que tingui previst jugar.
    • Amb l’aplicació, el vostre grup es dividirà en equips, examinarà pistes, revisarà els fitxers de casos i canalitzarà els seus detectius interns.
    • Cursa contra rellotge per resoldre el misteri de qui tenia els mitjans, els motius i l’oportunitat d’assassinar Neil Davidson.
    • El vostre equip haurà de col·laborar estretament i comunicar-se eficaçment per resoldre el cas amb èxit.
      • Si resoleu el cas a temps: Celebreu la victòria de la creació d'equips virtuals i discutiu què va conduir al moment 'aha' en què tot va fer clic.
      • Si NO solucioneu el cas a temps: Està bé! Aprofiteu aquest moment per fer una reflexió de grup sobre quins reptes va superar el vostre equip i quins us van sorprendre.

Pro-Tip: Porteu l'activitat de trencaglaç virtual Crime Junkie al següent nivell amb un paquet d’atenció als empleats únic a través de Caroo !

Critical Thinking Virtual Icebreaker

  • Temps: Aproximadament 2 minuts per persona
  • Com:
    • Comenceu la vostra reunió en línia plantejant això pregunta de pensament lateral d’Udemy al grup: 'Si estiguéssiu sol en una cabina fosca, amb només un llumí, una llar de foc i una espelma per triar, quina encendríeu primer?'
    • Doneu a tothom 30 segons per triar.
    • Feu que tothom comparteixi la seva resposta.
    • Dediqueu aproximadament un minut a discutir les diferències en les vostres respostes i el que heu après els uns dels altres.

Open Mic Virtual Icebreaker

  • Temps: Aproximadament 10 minuts
  • Com:
    • Avisa a tothom que tindrà aproximadament un minut al començament de la reunió per pujar a l’escenari virtual.
    • Demaneu-los que en trobin o escrivin broma trencaglaç , llegeix un poema, canta una cançó, toca la mandolina, tot el que vulguin!
    • Comenceu la vostra reunió amb aquestes magnífiques actuacions.
    • Deixeu deu segons entre cadascun per provar un seguit de cops i aplaudiments.

Squad Squabble Virtual Icebreaker

  • Temps: Aproximadament 45 - 60 minuts (més preparació)
  • Com:
    • Preparació:
      • Cerqueu un programari virtual de creació d’equips per allotjar el joc Vés a distància o bé El millor creador de cultura en línia .
      • Construeix els teus equips.
      • Determineu les vostres preguntes (penseu en acudits divertits de l’oficina virtual).
      • Sol·liciteu respostes de col·legues mitjançant correu electrònic o enquesta.
    • Temps per jugar:
      • Després de la configuració del joc, determineu un amfitrió o un rodatge amb un dels experts de Vés a distància !
      • Llegiu la primera pregunta: el primer equip que entra en joc pot respondre. Per cada resposta al tauler, recopilen punts.
      • Si reben 3 cops (respostes equivocades!), El control passa a l’altre equip per determinar el tauler.
      • Repetiu els passos fins que tingueu un guanyador: guanyarà la partida l’equip amb més punts.

Vam jugar una ronda de Squad Squabble amb els nostres amics a Disseny d'escabetx per mostrar-vos com funciona aquest trencaglaç virtual ... Encara ho teniuno ideacom 11 persones van dir 'Microwaving Fish' com a resposta ...

idees del dia de l'esperit per treballar

'Coneixes de debò el teu equip?' Trencaglaç virtual

  • Adaptat per a: Anem a recórrer el programari de constructors d'equips virtuals
  • Temps: Aproximadament 10 minuts
  • Com:
    • Abans de la propera reunió, demaneu a tots els vostres companys que responguin a tres preguntes sobre mi de la Plataforma Virtual Builders Platform de Let’s Roam .
    • Per exemple…
      • Si poguéssiu menjar un aliment durant la resta de la vostra vida, quin seria?
      • Quin és el vostre lloc de vacances preferit?
      • Si fos un animal, què seria?
      • Quina és la teva pel·lícula preferida?
    • A la reunió, compartiu les respostes i feu que els vostres companys intentin aparellar les respostes amb la persona adequada.
    • Un cop tothom ho hagi endevinat, reveleu qui ha donat quina resposta.
    • Si els resultats són interessants / sorprenents, expliqueu els vostres companys d’equip: farà que la gent riu i aprengui més sobre els altres.
    • Boom: vincle instantani d'equip virtual.

Instantània Icebreaker virtual

  • Temps: Aproximadament 5 minuts
  • Com:
    • Demaneu a tothom que utilitzi els seus telèfons per fer una foto d'alguna cosa.
      • L'alguna cosa podria incloure ...
      • Animals de companyia
      • Nens
      • Espai d'escriptori (Sí, fins i tot espais d'escriptori desordenats)
      • Nevera
      • Vestit
      • Armari
  • Feu que tothom pugui les seves imatges a una pissarra en línia compartida o un document per crear un collage digital de la instantània de tothom.
  • Dediqueu una mica de temps a complementar les fotografies o fer preguntes.

El e final pot semblar així:

(Imatges cedides per Dcbeacon Estat del grup de Facebook de l'Assistent executiu )

Trencaglaç virtual 'Big Talk'

  • Font: Outback Team Building
  • Temps: Aproximadament 10 minuts
  • Com:
    • Comenceu reunions virtuals amb uns quants minuts de 'gran xerrada' organitzada sobre esdeveniments i notícies globals.
    • Abans de la reunió, envieu una notícia actual perquè l’equip pugui llegir-la.
    • Al començament de la reunió, doneu un minut a tothom per compartir els seus pensaments sobre la història sense interrupcions ni comentaris.
    • Deixeu de banda cinc minuts després per a un debat obert en grup.

Ball de festa Icebreaker virtual

  • Temps: Aproximadament 5 minuts (o la durada de la cançó escollida)
  • Com:
    • Expliqueu a tothom l’impressionant que està a punt de passar.
    • Feu una comprovació ràpida del so per assegurar-vos que tothom pugui sentir la música de l'amfitrió.
    • Inicieu la melmelada. (Si no ho podeu decidir, utilitzeu una eina com Llista aleatòria per obtenir una selecció aleatòria.)
    • Ballar i probablement riure.

Viatge a París Trencaglaç Virtual

  • Font: Viatge virtual de Woyago a París
  • Temps: Aproximadament 60 minuts
  • Com:
    • Seleccioneu entre Catàleg de Woyago de riure en veu alta autèntiques activitats franceses:
      • Tast de vins i formatges
      • Passejades en bicicleta en directe des dels carrers de París
      • Preguntes i curiositats franceses
      • Virtual coneix les vostres activitats
      • Vocabulari francès ... i molt més!
    • Agafa el passaport virtual i la boina per experimentar la màgia de París des del teu escriptori.

Us heu plantejat mai quin tipus de formatge francès sou més? 🤔

El trencaglaç virtual de París de Woyago

Memòria de fets virtual de recuperació de fets

  • Font: El joc Go
  • Temps: Aproximadament 7 minuts
  • Com:
    • Cada membre de l'equip convidat a jugar Missió de recuperació de fets es presenten i donen un 'fet' sobre ells; generalment amb una sol·licitud, com ara la destinació de vacances preferida, amb més probabilitats de veure-ho en concert, l’espectacle més merescut que recomanin, etc.
    • Guardant els fets guardats a la memòria, cada jugador intentarà recordar qui va dir què durant les presentacions.
    • Un programa recomanat és una bona opció perquè tothom aprèn alguna cosa sobre la persona i també rep una bona recomanació.
    • Els records de vacances i les llistes de contenidors de concerts són divertits i són un gran retorn als bons moments.
    • Els jugadors del grup es coneixen massa bé? Encara és una gran oportunitat per jugar i utilitzar-la per explicar alguna cosa sobre tu mateix com a escalfament. Tothom necessita una nova recomanació de llibres o una idea excessiva de Netflix.

Quiz en línia Trencaglaç Virtual

  • Font: QuizBreaker
  • Temps: Aproximadament 5 minuts per persona
  • Com:
    • Cada membre de l'equip al qual convideu QuizBreaker pot respondre fins a 100 preguntes sobre trencaclosques que s’han investigat acuradament per obtenir aprenentatges divertits i generar confiança en equips. Els jugadors poden ometre qualsevol pregunta que no vulguin respondre.
    • Utilitzant les respostes del vostre equip de trencaglaç, QuizBreaker a continuació, genera qüestionaris únics sobre 'qui va dir què' per a cada membre del vostre equip. Aquests s’envien automàticament per correu electrònic i es poden programar segons el temps, el volum i la freqüència desitjats.
    • Cada nova ronda de QuizBreaker acosta el vostre equip al mateix temps que facilita una divertida experiència de creació d'equips virtuals. La seva aplicació web gamificada celebra cada conjectura correcta.
    • Per a aquells equips que estimen una mica la competició, podeu activar la funció Leaderboard per felicitar els nous guanyadors cada setmana.

Trencaglaç virtual 'One Word And I'm In'

  • Temps: Menys d'1 minut per persona
  • Com:
    • Inicieu el vostre pow-wow virtual amb un Caixa de benestar per treballar des de casa i fent que tothom triï una paraula per omplir la frase 'Sóc ______ i hi sóc'
    • Per exemple…
      • 'Estic aturat i hi estic'
      • 'Estic llest i hi estic'

'A Dcbeacon, iniciem reunions virtuals amb l'activitat' One word and I'm in '. És ràpid, trenca el gel i dóna un pols a l’energia del grup.

Alguns dels més habituals del nostre equip són 'Estic amb cafeïna i estic dins', 'Estic acomiadat i estic dins,' Estic una mica cansat, però llest i estic ' m dins. ' Al nostre equip li agrada ser creatiu amb els guions. '

-Victoria Holbrook, directora de màrqueting de marca a Dcbeacon

Trencaglaç virtual 'Nom d'aquest títol de cançó d'emoji'

  • Adaptat per a: muntatge
  • Temps: 3 minuts per torn de persona
  • Com:
    • Inicieu una cadena de missatgeria grupal mitjançant el telèfon o el vostre programari de reconeixement d’empleats plataforma d'elecció.
    • Determineu qui va primer i poseu un temporitzador al telèfon durant 3 minuts.
    • La primera persona mira la seva última cançó reproduïda i després 'intenta' utilitzar només emojis que donin pistes al títol de la cançó.
    • Tothom s’endevina per torns el nom de la cançó fins que s’acaba el temporitzador.
    • Al final dels 3 minuts, reveleu la cançó si ningú ho va endevinar correctament i compartiu per què va ser la vostra última cançó reproduïda.

Aquestes han estat algunes de les destacades del nostre equip a Dcbeacon:

  • ❌️ - 'Un cavall sense nom' (Amèrica)
  • - 'Llums encegadores' (The Weeknd)
  • ❌⛰️✅ - 'Ain’t No Mountain High Enough' (Marvin Gaye i Tammi Terrell)
  • - 'Ocean Eyes' (Billie Eilish)
  • ‍♀️4️⃣ - 'Tot el que vull per Nadal ets tu' (Mariah Carey)

Activitats i jocs de creació d'equips remots

Les activitats remotes de creació d’equips poden ser jocs virtuals que es juguen en una pantalla compartida o experiències fora de línia úniques i compartides que es poden utilitzar per construir un terreny comú per a futures converses.

Activitats de creació d'equips virtuals per a equips remots

Tant si trieu una activitat virtual com una activitat fora de línia, podeu estar segur que servirà per oferir el vostre experiències de creació de memòria en equip poden compartir per molt allunyats que estiguin.

Outback Virtual Building Team

  • Activitat de pagament: De 7 a 48 dòlars per persona
  • Temps: 1-3 hores (diverses opcions)
  • Millor per a: Equips de 3 a 1.000+
  • Formats:
    • Allotjament independent: El seu equip us proporcionarà tot el que necessiteu per planificar la vostra activitat virtual sense esforç i amb èxit, a més de suport dedicat.
    • Pràcticament allotjat: Els seus amfitrions d’esdeveniments professionals s’encarregaran de tot per a vosaltres: retrocedeu, relaxeu-vos i participeu de la diversió.

Cerqueu maneres úniques, divertides i atractives per mantenir el vostre equip remot social mentre es distancien? Actualment, Outback Team Building & Training ofereix cinc de les seves activitats de creació d’equips més populars en un format virtual dissenyat específicament per a grups corporatius remots:

Holiday Hijinks: Aquest any, regala al teu equip la diversió de la creació d'equips de vacances virtuals. Holiday Hijinks farà que el vostre equip competeixi contra rellotge per resoldre reptes cerebrals, físics i basats en les habilitats.

Misteri d'assassinat de la pista: Reuneix el teu equip remot en línia i col·labora virtualment per solucionar el cas d’un delicte mortal misteri d'assassinat virtual activitat de formació d’equips. Quin equip serà el primer a resoldre l'assassinat del milionari, Neil Davidson?

Game Show Extravaganza: Els equips remots poden enfrontar-se en aquesta competició virtual de jocs en línia. Junts, els equips hauran d’afrontar els desafiaments de fotografies i curiositats que abasten des de la cultura popular fins a la política mentre competeixen contra rellotge.

Salt de codi: Resol puzles, endevinalles i curiositats virtuals amb els vostres companys remots en aquesta increïble competició de creació d'equips virtuals. Aquesta activitat pràcticament allotjada és ideal per a grups a qui els encanta resoldre problemes complexos i que no tenen por d’una competició poc amable.

Persecució per equip: Reuneix el teu equip remot per competir en una sèrie de desafiaments mentals, físics, d’habilitat i misteri en línia. L’activitat de recerca d’equips pràcticament allotjada us permetrà arribar-hi coneix millor els teus col·legues , i millorar les habilitats comunicatives, tot mostrant els talents ocults de cadascú.

“El Game Show Extravaganza va ser molt divertit: va ser per a un esdeveniment de recaptació de fons i tothom va pensar que estava molt ben fet. Brynne va fer un treball increïble dirigint el nostre equip, convertint-lo en una instal·lació molt fàcil i sent un recurs. GRÀCIES!' - Microsoft ( Game Show Extravaganza )

L’esdeveniment va ser clau i fàcil de seguir. Em va agradar que no fos excessivament complicat, però prou desafiant per mantenir l’equip compromès. Tenir un coordinador d’esdeveniments dirigit a l’esdeveniment va fer que tot fos fàcil de tractar. - General Mills ( Persecució per equips )

Aquí teniu una descripció ràpida d’1 minut per mostrar-vos com funciona aquesta idea de creació d’equips virtuals:


Scavify

  • Activitat remunerada
  • Temps: Aproximadament 45 - 60 minuts
  • Millor per a: Equips de més de 20 anys

Res reuneix un equip com una caça de carronyers: la diversió, la interacció, la resolució de problemes, la competició amistosa: és el creador d’equips perfecte. Amb Scavify , ja no cal estar físicament junts per reunir tots els elements d'aquest creador d'equips perfecte.

“Els meus objectius eren involucrar el meu lideratge remotament sense haver de participar en una altra trucada Zoom / Teams / Skype. Tot i que les nostres reunions a distància han estat ives, hem perdut l’oportunitat de mostrar les nostres personalitats. Ha estat un moment i un ús molt estressant Scavify va ser una bona manera de divertir-me i ser una mica ximple. Al mateix temps, vaig poder afegir algunes tasques relacionades amb els plans i les preocupacions empresarials. Un exercici realment fantàstic! ”

Mitjançant una aplicació mòbil i / o un navegador, les persones i els equips poden participar en una aplicació de caça de carronya virtual que els fa fer fotos, fer vídeos, respondre a preguntes, escanejar codis QR, oferir comentaris i molt més del luxe de casa seva. Millor encara, el Scavify L'aplicació proporciona funcions d'interacció en temps real, com ara un marcador i un flux de fotos, per mantenir connectats els equips remots durant aquest temps. La possibilitat de deixar la caça oberta durant una setmana (o més) permet als col·legues competir pel seu propi temps quan els sigui millor.


Happy Hour virtual

com ser un bon ajudant administratiu
  • Activitat gratuïta
  • Temps: Aproximadament 30 - 45 minuts
  • Millor per a: Equips de 2 a 10

Un gran agraïment a Kisha de la nostra Grup de Facebook per compartir aquesta idea! Aquests són alguns consells virtuals d’hora feliç basats en la seva experiència:

  • Utilitzeu un vídeo fiable servei de conferència telefònica , tal com Nextiva .
  • Limiteu els convidats a 10-20 per augmentar la participació.
  • Teniu una varietat de trencaglaç preparat per si les coses es tornen incòmodes. (Kisha va comprovar que fer un espectacle per a mascotes realment va ajudar a augmentar el compromís de tothom.)

Suggeriment professional: condimenteu les reunions del vostre equip amb Happy Hour de maridatge virtual de cerveses i formatges de City Brew Tours . Els seus experts guies entretindran, educaran i captivaran el vostre equip mentre us porten a conèixer els avantatges del que cal beure amb un cheddar afilat enfront d’un brie cremós. Els vostres companys de feina poden portar les seves pròpies cerveses preferides o podeu seleccionar una de les caixes de maridatge seleccionades de City Brew Tours lliurades directament a les portes abans del vostre esdeveniment virtual.


Go Remote: el refrigerador d'aigua virtual

  • Activitat remunerada
  • Temps: Uns 45 minuts aproximadament
  • Millor per a: Equips de 10 a 20

Vés a distància ofereix quelcom que no hem vist a cap altre lloc: un amfitrió d’esdeveniments dedicat (MC i DJ!) que garanteix que l’energia i el compromís del vostre esdeveniment es mantinguin al màxim. Si incorporar empleats recents o cultivant la cultura en equips distribuïts, Go Remote atrau equips d’empreses com Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell i molt més.

Aquí no hi trobareu els vostres jocs habituals. Més informació a Go Remote.

Penseu més com:

  • Buzz-In Pub Trivia
  • El desafiament Giphy
  • Concurs de dibuix Pictionary
  • Enquesta i votació en directe
  • Batalles Karoke
  • i més!

Han combinat la seva marca única de diversió en una interfície de videoconferència elegant i un divertit amfitrió per atraure els companys d’equip remots.


Festa virtual de creació d'equips a París

  • Activitat de pagament: Comença a 19 USD per persona; tarifes planes i sense ànim de lucre descomptes disponibles
  • Temps: Aproximadament 60 - 90 minuts
  • Millor per a: De 5 a 200 (les guies s'adapten a mides de grups grans)

Benvingut a París!

Woyago ha creat visites virtuals això us permetrà viatjar a París durant una hora o dues! Combinant narracions i activitats descarades, el vostre equip aprendrà divertit vocabulari francès, competirà en ridícules curiositats parisenques, trobarà la seva ànima parisenca amb absurdes preguntes sobre trencaglaç i aprendrà històries peculiars i perspicaces sobre París mentre es connecten, interactuen i es relacionen.

Entre tasts de vins i formatges, passejades en bicicleta en directe des dels carrers de París, curiositats sobre estereotips francesos, activitats virtuals de formació d'equips i vocabulari francès que us farà riure en veu alta, us prometem que us acabareu obsessionant amb París ... igual que ells !

Tant si el vostre equip està familiaritzat amb París com si no, es connectarà, interactuarà i interactuarà entre ells durant la durada del recorregut. Woyago's El to alegre i còmic de les visites fa que sigui un impuls moral molt eficaç per a equips virtuals de qualsevol mida:


The Live Homebrew Experience

  • Activitat remunerada
  • Temps: Uns 120 minuts
  • Millor per a: Equips de 10 a 100

Deixeu que els vostres empleats es converteixin en cervesers del dia a la comoditat de casa vostra. 'Amplieu' durant dues hores de formació en equip amb la major activitat pràctica que podeu tenir darrere d'un ordinador. Experiència en viu Homebrew de City Brew Tour no necessita cap coneixement previ i inclou l'equipament i els ingredients per elaborar una caixa completa de cervesa, que s'envia directament a la porta abans de l'esdeveniment.

Consell: Fins i tot poden treballar amb vosaltres per crear una etiqueta personalitzada i una recepta de cervesa en equip. Alguns dels favorits del nostre equip eren:

  • Hop-Nation
  • SnackyLight
  • Beer Buddy

Vagem per constructors d'equips virtuals

Deixar

  • Activitat remunerada
  • Temps: Aproximadament 60 minuts
  • Millor per a: Equips de 5 a 50

Vagem per constructors d'equips virtuals són el més nou del joc en línia de creació d'equips en aquest moment. Aquests desafiaments interactius es componen de 5 rondes que inclouen: curiositats, Fact o Fib, Costume Party, suplantacions, Riddle Me This i molts més tipus de jocs dissenyats per aconseguir que el vostre equip virtual creï moments memorables.

El que fa Vagem per constructors d'equips virtuals tan singular és que podeu jugar a tots aquests jocs a través de la seva innovadora plataforma de videoconferència això us farà unir-vos i riure amb els vostres companys de feina de qualsevol part del món;

A continuació, es mostra una informació ràpida d’1 minut sobre el seu funcionament:


QuizBreaker

  • Activitat de pagament: Prova gratuïta
  • Temps: Configuració de 5 minuts i 3 minuts per ronda
  • Millor per a: Equips de 7 a 100 (podeu crear diversos equips)

QuizBreaker és un joc de proves de trencaglaç en línia que ajuda els equips remots a connectar-se i participar d’una manera divertida. A cada ronda, els jugadors han d’endevinar 'Qui va dir què': una manera senzilla de relacionar el vostre equip amb les coses que tenen en comú. Podeu programar qüestionaris per sortir per correu electrònic diverses vegades a la setmana i fer un seguiment dels guanyadors mitjançant una classificació gamificada. L’utilitzen centenars d’equips remots, incloses empreses com Google, New York Times i Microsoft, per ajudar a construir un cultura d’empresa positiva .


El joc d'escapament Aventures remotes

Joc d'escapament

  • Activitat remunerada
  • Temps: 60 minuts
  • Millor per a: Equips de més de 4 persones

Esteu preparats per a un joc divertit, desafiant i que sempre us ofereix uns quants 'WOW!' moments? Llavors ja estaràs preparat per a The Escape Game. Els seus escape room virtual canviarà absolutament la comunicació del vostre equip i els acostarà. Com que tot està fet virtualment, funciona per a qualsevol equip gran o petit i per a equips que es poden estendre a tot el país o al món.

El joc d'escapament Aventures remotes són una de les experiències de formació d'equips virtuals més úniques i divertides que hi ha. No només és l’analògic perfecte per al lloc de treball, sinó que el vostre equip es divertirà molt fent records duradors junts a través d’aquesta fantàstica experiència única. És tan senzill com fer una videotrucada on el vostre equip es comunicarà amb un amfitrió i us dirigirà una guia de jocs amb una càmera en viu de la sala. Cerqueu pistes, solucioneu trencaclosques i (amb sort) fugiu!

A continuació, es mostra una informació ràpida d’1 minut sobre el seu funcionament:


Trivia d’aigua freda

Curiositats virtuals

  • Activitat de pagament: Prova gratuïta de 4 setmanes , després, aproximadament 1 dòlar per participant al mes
  • Temps: Aproximadament 5-10 minuts a la setmana
  • Millor per a: Equips de qualsevol mida (de 2 a 2.000 persones)

Hi ha un motiu pel qual Jeopardy ha estat en antena des de fa 50 anys: la gent ENCANTA de les curiositats. Aquest és el mateix motiu pel qual els equips acudeixen Trivia d’aigua freda , una plataforma per a qüestionaris automàtics de preguntes setmanals. És una activitat empleatsansiosamentanticipar cada setmana. Les oficines reben per correu electrònic un qüestionari de dilluns al matí amb respostes degudes aquella nit i els resultats enviats al matí següent. Aquest horari és totalment personalitzable. És important destacar que no és un esdeveniment puntual, sinó una font diversió setmanal i conversa per a l'equip sense tasques de manteniment o de configuració en curs.

Water Cooler Trivia provoca converses i competències entre col·legues preguntant COM Alyssa ho sabia. L’emoció de les curiositats dels pubs sense el compromís de temps i la logística de dues hores.

Els concursos són molt personalitzables, és a dir, podeu decidir el

  • Categories (Cultura popular, esdeveniments actuals, ciència i tecnologia, etc.)
  • Dificultat (Fàcil, Mitjà, Difícil)
  • Temporització (dia de la setmana i hora del concurs i resultats)
  • Regió (si teniu companys d'equip globals i voleu excloure preguntes centrades en els EUA)

WCT té milers de preguntes trivials junt amb funcions com una classificació d’oficines, la “resposta equivocada més divertida” cada setmana, l’opció que els departaments competeixen entre si i fins i tot un trofeu de bobblehead perquè el vostre equip es traslladi a la taula del guanyador cada setmana (quan de nou al despatx).

'Cada vegada que veig Trivia Water Cooler a la safata d'entrada crido' SÍ! ' Als meus companys de feina i a mi ens encanta i mantenim debats quan surten les preguntes i respostes. Tenim tot un canal Slack dedicat a Water Cooler Trivia '. -Escriptor de continguts a G2


The Offsite Co.

  • Activitat remunerada
  • Temps: (3) Sessions de 60 a 90 minuts
  • Millor per a: Equips de més de 10 anys

The Offsite Co. ofereix el conjunt més complet i únic d'esdeveniments i jocs de creació d'equips virtuals. Es centren en el disseny d’una sèrie d’activacions per ajudar els seus clients a assolir els objectius de compromís mentre els empleats treballen a distància.

Cada esdeveniment es personalitza en funció de la cultura de la vostra empresa.

S’encarreguen de tot el disseny, logística i planificació del joc i fins i tot proporcionen els facilitadors més divertits i professionals que hem trobat.

Aquí teniu un exemple ràpid d’1 minut d’un esdeveniment de karaoke de sincronització de llavis virtual The Offsite Co. :


Cercles d'aprenentatge d'Atlassian

  • Activitat gratuïta
  • Temps: Aproximadament 60 minuts
  • Millor per a: Equips de més de 2 anys

D’Atlassian plantilles de cercles d'aprenentatge faciliteu la planificació d’una activitat educativa virtual sobre un tema rellevant per al treball del vostre equip.


Muntanya del Tresor

  • Activitat remunerada
  • Temps: Aproximadament 60 minuts
  • Millor per a: Equips de 3 a 7

Desenvolupat per dissenyadors de jocs en línia experts i un equip amb més de 5 anys desenvolupant esdeveniments de grup virtual únics.

  • Programa el teu joc per a qualsevol moment que vulguis.
  • Temporitzador integrat perquè pugueu competir contra altres equips.
  • Després de trobar el GOLD, descarregueu el certificat de finalització dels vostres equips amb el nom de l'equip i l'hora de l'equip

Recomanem dividir la vostra empresa en equips petits de 4 a 5 persones amb un capità d'equip per a cadascun. Proporcioneu a cada capità d’equip un codi d’accés a Muntanya del Tresor . A continuació, els equips competiran entre els enigmes i els reptes per ser el grup més ràpid a escapar i obtenir els drets de presumir a la propera reunió virtual a mà.


Jocs de selfies

  • Activitat remunerada
  • Temps: Fins a 60 minuts, segons quantes rondes jugueu
  • Millor per a: Equips de 5 a 15

Els jugadors pengen selfies i després afegeixen esbossos i subtítols. L'objectiu és endevinar quins subtítols i esbossos es van composar i quins es van afegir realment la persona de la imatge.


Playingcards.io

  • Activitat gratuïta
  • Temps: Fins a 60 minuts, segons quantes rondes jugueu
  • Millor per a: Equips de 2 a 6

Feu una ullada a aquesta plataforma i jugueu a diversos jocs de cartes de forma sincronitzada amb el vostre equip durant nit de jocs . Fer alguna cosa tan comú com jugar a cartes amb el vostre equip remot ajuda a cultivar la sensació de normalitat que fa desaparèixer la distància.


Jocs de Jackbox

  • Activitat remunerada
  • Temps: Fins a 60 minuts
  • Millor per a: Equips de 5 a 15

Tan bon punt una persona compra un paquet de jocs, el vostre equip pot triar qualsevol plataforma per compartir pantalla i començar a jugar a jocs que posin a prova el vostre enginy ( Quiplash ), us permet fer preguntes hipotètiques boges ( Dividiu l'habitació ), creeu núvols de paraules bojos ( Paraula Spud ) i molt més.

Consell: Tria una llista de jocs i rondes que jugaràs abans de la reunió, o potser acabaràs jugant durant dues hores.

exercicis asseguts a l'escriptori

Curiositats a Houseparty

  • Activitat gratuïta
  • Temps: Fins a 60 minuts
  • Millor per a: Equips de més de 2 anys

Aneu a Houseparty, convideu el vostre equip a unir-vos a vosaltres, trieu una categoria de curiositats i comenceu a provar el vostre coneixement comú. L'aplicació proporciona comentaris correctes o incorrectes immediats i comparteix resultats en directe, de manera que tothom pugui mantenir-se bombat i en joc en temps real.


El simulador de Drone Racing League

  • Activitat remunerada
  • Temps: Fins a 60 minuts
  • Millor per a: Equips de 2 a 6

Feu-vos competitius amb els vostres companys d’equip mentre feu la carrera en aquest sofisticat simulador. Només heu de comprar el joc i utilitzar-lo Steam’s Remote Play funció per començar a jugar amb el vostre equip per Internet.


Lloguer de realitat virtual: estàs malalt de zoom? Proveu la creació d'equips de realitat virtual.

Creació d'equips de realitat virtual

  • Activitat remunerada
  • Temps: Aproximadament 60 minuts o diversos dies (diverses opcions)
  • Millor per a: Equips de 5 a 85

El pensament de continuar fent una altra trucada Zoom et fa sentir atordit? Nosaltres també. Recordem un moment en què les hores feliços, les sortides d’equip i les activitats de creació d’equip eren més que un simple exercici per veure quant de temps podeu estar quiet i mirar la pantalla de l’ordinador. Proveu la creació d'equips de realitat virtual per donar gust al vostre proper esdeveniment remot.

Aquí teniu un vídeo ràpid que us mostra com fer-ho Creació d'equips de realitat virtual obres:


L’escenari de l’illa deserta

  • Activitat gratuïta
  • Temps: 30 - 45 minuts
  • Millor per a: Equips de 2 a 10

Uniu-vos al vostre reunió virtual i doneu a tothom les males notícies: Han quedat encallats en una illa deserta.

Comptador amb les bones notícies: Arriben a triar tres elements d’una llista útil d’eines de supervivència.

Proporcioneu una llista d’eines perquè tothom pugui triar. Com més llarga sigui la llista, més interessant serà el joc. Tampoc no haureu de dissenyar la vostra llista perquè sigui sana des del punt de vista d’un supervivent; simplement voleu que tothom pensi de manera creativa.

  • Rom de 100 proves
  • Brúixola
  • Ganivet
  • Partits
  • Corda
  • Lona de plàstic
  • Un mòbil sense bateria
  • Llenç entre
  • Fluid d’encenedors
  • Barres de caramels
  • Sabates esportives

Poseu la reunió en suspens o atureu-vos mentre cada persona tingui deu minuts per seleccionar els seus tres elements.

Repreneu la reunió i feu que tothom comparteixi els elements que han escollit i també expliqueu per què. Doneu temps a cada ponent per respondre a preguntes sobre les seves seleccions.

Ara doneu a tothom cinc minuts addicionals per decidir si volen canviar algun dels seus elements basat en el que acaben de sentir dels seus companys d’equip.

Pregunteu a qualsevol persona que hagi canviat la llista explica el perquè.

Al final d'aquesta activitat, tothom es mostrarà més obert a les noves idees i agrairà les noves perspectives: una gran idea que introduirà al vostre proper festa virtual de vacances !

Activitats de creació d’equips no virtuals per a equips remots

Club de llibre fora de línia

Inicieu un club de llibres i feu que tothom faci la lectura de manera independent i fora de línia. Feu que tothom mantingui un registre dels seus pensaments i impressions a mesura que vagi. Podeu tenir la discussió final intercanviant cartes de correu caragol, fent una trucada de conferència o reunint-vos en persona.

Caza del carronyer remot

Com que no podreu plantar articles perquè la gent els pugui trobar físicament, la vostra millor aposta és crear una llista d’elements subjectius basats en objectius.

Aquí teniu alguns exemples de sol·licituds:

  • Cerqueu l’element que us faci sentir més feliç.
  • Cerqueu un element unit a una memòria potent.
  • Troba la teva manera preferida de connectar-te amb altres persones.

Feu que els companys registrin i fotografien les seves respostes. Finalment, l’equip pot compartir aquests registres per correu electrònic o per correu electrònic.

També podeu provar-ho prèviament caceres de carronyaires virtuals . Scavify proporciona una gran varietat de caça de carronyers a casa basada en aplicacions que tothom del vostre equip pot compartir amb els seus altres o famílies significatives.

Desafiament de benestar / condicionament físic dels empleats fora de línia

Demaneu a tots els membres de l’equip que completin un repte de condicionament físic . El construcció d’equips a l’aire lliure El repte pot ser completar un determinat entrenament cada dia o fins i tot assolir un objectiu físic especificat. A mesura que completareu els reptes de manera independent, sabreu que realment no esteu sols.

Suggeriment professional: empeny els vostres empleats a complir els seus objectius de benestar amb un repte de benestar dels empleats incentivat a través d'una plataforma com Antecedents . Ja sigui per aconseguir un nombre determinat de passos al dia o per practicar la meditació setmanal, Antecedents facilita que les empreses distribueixin punts als empleats que assoleixin els seus objectius. Fins i tot es pot personalitzar Catàleg de recompenses de Fond amb recompenses exclusives relacionades amb el benestar per reconèixer el progrés dels empleats sempre que assoleixin una fita important.

Compromisos d ’gratitud diària

Feu que tots els membres del vostre equip es comprometin a realitzar un diari d’agraïment diari durant un mes. Fer aquesta activitat sola us farà sentir increïble, però saber que els vostres companys d’equip estan (figuradament) al vostre costat maximitzarà els vostres difusos càlids.

Resol un misteri

Resoldre els misteris de Hunt A Killer de forma independent. Aconseguiu a tots els membres del vostre equip una subscripció de 6 episodis Hunt a Killer. Tots rebran un paquet ple de pistes per treballar per resoldre un misteri. L’exercici serà encara més divertit sabent que tots resoleu el mateix cas junts.

Suggeriment pro: si resoldre misteris és la vostra tassa de te, us recomanem que ho comproveu Clue Murder Mystery per Outback Virtual Team Building . El vostre equip serà el primer a resoldre l'assassinat del milionari, Neil Davidson?

Inicieu un programa Pen Pal

Feu coincidir tothom del vostre equip amb un amic de correspondència oficial. Si aquesta activitat se sent antiga, posseïu-la. Vostè i el seu amic poden fingir que escriuen a l’Anglaterra victoriana o durant la revolució americana.

Indicacions d'escriptura diàries

Proporcioneu a tothom un avís diari d’escriptura durant tot un mes. (Enviar correus electrònics de revistes seria un bon toc si teniu el pressupost!) Més endavant, podeu reunir-vos (en persona o en línia) per parlar del que heu creat.

Projecte artesanal col·laboratiu

Seleccioneu a projecte artesanal col·laboratiu , com ara un mosaic de roques pintades o un edredó de paper, i demanar a tothom que creï una peça de forma independent. Quan pugueu reunir-vos per muntar el projecte més gran, us encantarà veure com es combinen totes les mostres individuals de creativitat.

Desafiament d’instruccions de final obert

Desafia a tothom a crear alguna cosa útil per a l'oficina utilitzant només articles dels contenidors de reciclatge i dels rebosts de cuina. Feu que la gent comparteixi fotos i descripcions dels elements completats.

Eines i programari de creació d'equips virtuals

Les eines virtuals de creació d'equips solen ser programes que empoderen les empreses per crear i personalitzar l’espai de treball digital unificat experiències que promouen la transparència i col·laboració dins d’equips remots .

Propòsit de creació d'equips remots

Descripció

Prova gratuïta

Col·laboració en línia
Eines

monday.com és una eina de comunicació i gestió de projectes que ajuda els equips a superar els reptes del treball remot. Consulteu tots els detalls rellevants sobre el vostre treball (i comuniqueu-vos-en) en un sol lloc. També podeu configurar automatitzacions sense experiència de codificació fàcilment per avisar altres membres de l’equip quan es completin determinades tasques.

Aprèn més


RRHH remot
Solucions

Bambee us pot proporcionar un gestor de recursos humans dedicat. Col·laboreu remotament amb el vostre expert per definir totes les polítiques i procediments que heu d’entendre per tenir un equip virtual amb èxit.

idees de berenars saludables per treballar

Aprèn més


Programari de comunicació en equip

Nextiva proporciona als equips totes les eines fonamentals que necessiten per connectar-se. Utilitzant només una plataforma en línia sòlida (i un proveïdor de serveis), podeu oferir i gestionar un servei telefònic fiable als empleats de diverses ubicacions. Perfectament dissenyat per a la plantilla distribuïda moderna, la tecnologia de veu sobre protocol d’Internet (VoIP) de Nextiva permet a les persones fer trucades clares des de qualsevol lloc mitjançant un ordinador o un telèfon.

Aprèn més


Cultura remota
Edifici

Bonusly és una plataforma virtual que ajuda les empreses a fer que els seus programes de reconeixement siguin divertits i orgànics. Oblideu-vos de tots els recordatoris; La atractiva plataforma de Bonusly atrau els empleats a comportaments de reconeixement, de manera que no haureu d’impulsar-los. (Les iniciatives de reconeixement són extraordinàriament fluides quan les fas divertides.)

Aprèn més


Cultura remota
Edifici

Kazoo ajuda les empreses a millorar la felicitat i la satisfacció dels empleats. Aquesta completa plataforma d’experiència dels empleats posa al vostre abast totes les eines que necessiteu per millorar el treball remot. Gestioneu el reconeixement, les recompenses, les enquestes, les estadístiques i molt més, tot en una interfície fàcil d'utilitzar.

Aprèn més


Col·laboració en línia
Eines

Swivle és una eina que ofereix als equips creatius les solucions que necessiten per col·laborar i crear contingut sense problemes, fins i tot quan no poden estar al mateix lloc. Ofereix solucions de flux de treball per ajudar els equips a superar els cops de velocitat remots i a continuar creant.

Aprèn més


Col·laboració en línia
Eines

Hive ajuda a superar els impactes de la ivitat de tenir equips remots o dispars. Gestioneu eficaçment els processos i, alhora, doneu als treballadors remots la flexibilitat que desitgen.

Aprèn més


Programari de comunicació en equip

Slack és un espai de treball virtual que és essencialment una sala de xat per a tota la vostra empresa. Aquest programari es converteix ràpidament en el lloc on es realitza el treball remot. Els canals us permeten organitzar comunicacions perquè els grups puguin compartir informació, fitxers i molt més en un mateix lloc.

Aprèn més


Participació remota dels empleats

Klaxoon és una eina que proporciona un conjunt complet de funcions per assegurar-se que les reunions virtuals i altres punts de contacte de comunicació involucrin els empleats i compleixin els objectius previstos. Utilitzeu plantilles predissenyades per organitzar tempestes d’idees i reunions, recollir vots i molt més.

Aprèn més


Participació remota dels empleats

Range proporciona als equips remots la funcionalitat que necessiten per mantenir-se forts i eficaços junts. Allotgeu fàcilment visites i standup virtuals i feu preguntes als vostres companys de feina dissenyades per experts en treball en equip per ajudar tothom a sentir-se connectat.

Aprèn més


RRHH remot
Solucions

millors regals per al personal d'oficina

Dissenyat com una solució d’incorporació remota, CakeHR també proporciona eines virtuals per ajudar les empreses i els equips de recursos humans a mantenir els empleats compromesos i informats en diversos punts de la seva oficina remota.

Aprèn més


Eines de col·laboració en línia

ProofHub és un programari de gestió de projectes i col·laboració d’equips que porta els vostres equips, tasques, projectes i comunicacions remotes a un lloc. Assigneu tasques amb terminis, col·laboreu amb membres de l'equip en temps real, feu un seguiment del progrés del projecte i mantingueu el control màxim de tot.

Aprèn més

Aplicacions divertides de Slack per a equips remots

Aplicacions Slack per a equips virtuals són extensions divertides que es poden utilitzar per ajudar a construir una cultura remota dels empleats i compromís . Atès que és probable que els empleats utilitzin Slack cada dia, la plataforma proporciona un punt de contacte ideal per a altres programes i iniciatives que vulgueu provar.

Aquestes aplicacions s’integren perfectament a Slack per fer la vostra vida el més fàcil possible.

  • De fulla perenne . Evergreen ajuda el vostre equip a donar més reconeixement entre iguals i plantar arbres.
  • Donut . Donut ajuda els membres de l’equip que no s’han conegut mai a connectar-se entre ells.
  • Integració bonica de Slack . Porteu el reconeixement dels empleats al vostre públic a Slack.
  • Enquesta senzilla . Creeu i llanceu enquestes a Slack on tothom les pugui veure.
  • Dempeus . Automatitzeu la gestió i l’educació dels vostres equips a Slack.
  • BirthdayBot . Sigues la persona que sempre recorda i celebra l’aniversari de tothom .
  • PlayPlay.io . Està bé si la vostra empresa no té una sala de jocs. Podeu jugar al ping-pong directament a Slack.
  • KudosBot . Celebra els empleats de manera orgànica mitjançant Slack.
  • JukeBot . Amb Slack, aquest bot i el vostre compte de Spotify, podeu crear llistes de reproducció impressionants per als vostres equips.
  • Trencadors de gel . Ofereix els iniciadors de conversa mitjançant una còmoda aplicació Slack. Aplicació perfecta per a incorporació de nous empleats .
  • IdeaKeep . Utilitzeu Slack per compartir i examinar idees.

La gent també fa aquestes preguntes sobre les activitats virtuals de creació d'equips

P: Per què funcionen les activitats de creació d'equips virtuals?

  • R: Una activitat de creació d'equips virtuals funcionarà quan faciliti les connexions emocionals entre els participants. Les activitats que permeten als participants aprendre coses noves sobre els altres afavoreixen el tipus de vincle que fa desaparèixer l’espai físic. Feu que les vostres activitats de creació d'equips virtuals funcionin mitjançant idees estratègiques. Per començar, hem creat una llista de 57 jocs i activitats virtuals de creació d'equips que ofereixen experiències en línia compartides inoblidables.

P: Què puc fer per condimentar la meva propera reunió virtual?

  • R: Feu una reunió virtual divertida adaptant el vostre estil de reunió per superar els reptes de la comunicació digital. Accepteu que necessitareu trencaclosques de freqüència i sol·licituds per mantenir tothom participant i compromès. Inspira’t en la nostra llista de 5-10 minuts trencaglaços de reunions virtuals .

P: Com puc començar amb una activitat de creació d'equips virtuals el 2021?

  • R: per configurar una activitat de creació d'equips virtuals, necessiteu un equip, tecnologia fiable, creativitat i una comprensió de com aconseguir que els esdeveniments virtuals tinguin èxit. També necessitareu algunes bones idees. Consulteu la nostra llista d'idees virtuals de creació d'equips provades i autèntiques aquí . (Fins i tot tenim alguns suggeriments que gairebé no requereixen tecnologia i són gratuïts.)

P: Què és la creació d'equips virtuals?

  • R: La creació d'equips virtuals utilitza tecnologia, intel·ligència emocional i habilitats de gestió per mantenir els equips connectats quan no poden estar junts físicament. La formació d'equips virtuals es presenta de moltes formes, però els programes efectius fan oblidar els empleats que no estan asseguts a la mateixa oficina.

P: Com es celebra amb els equips virtuals?

  • R: Podeu celebrar-ho amb equips virtuals aprofitant eines i recursos per proporcionar reconeixement i assistència amb la freqüència que proporcioneu cinc minuts o paraules encoratjadores a l'oficina. Obtingueu les vostres celebracions virtuals amb les eines i els programes destacats aquí .

P: Com es relaciona amb un equip remot?

  • R: Podeu relacionar-vos amb un equip remot assegurant-vos que les activitats de creació d'equips virtuals incorporin elements humans, com ara intercanvis d'informació veritables en lloc de lliurament d'informació. Els administradors també haurien de mantenir-se al dia sobre les millors pràctiques actuals per transcendir la distància i sempre tingueu trencaclosques divertits i efectius com aquests a mà per escalfar l’equip abans de les reunions.

P: Quins són alguns reptes de creació d'equips virtuals?

  • R: Alguns desafiaments de creació d'equips virtuals inclouen tecnologia poc fiable, l'absència d'interaccions físiques i socials, dificultats per programar reunions entre zones horàries, manca de participació i participació, i la falsa suposició que els esdeveniments virtuals es poden planificar i executar de la mateixa manera que a -esdeveniments personals.

P: Com puc mantenir els meus treballadors remots compromesos?

  • R: Mantingueu els vostres treballadors remots compromesos amb les consultes formals i informals freqüents. Proporciona paraules de reconeixement i ànim durant tot el dia i compromet-te a planificar esdeveniments virtuals de creació d’equips que superin els sentiments d’aïllament i facin que els treballadors remots se sentin part d’un equip més gran. Obteniu la vostra pràctica llista d’idees virtuals de creació d’equips aquí .

P: Com puc saber si la meva activitat virtual ha tingut èxit?

  • R: Sabreu si una activitat virtual ha tingut èxit enquestant els vostres participants. Feu que proporcionin comentaris honestos i incorporin aquests comentaris a esdeveniments futurs. També podeu mesurar l’èxit de la vostra activitat virtual observant la participació i la participació durant l’esdeveniment.

P: On puc trobar una activitat de creació d'equips virtuals per al meu equip remot?

  • R: Cerqueu una activitat virtual de creació d'equips al nostre resum complet de trencaglaços virtuals, jocs i activitats . Hem esbossat activitats que s’adapten a qualsevol necessitat o situació. Trobeu activitats ràpides per trencar gel al començament de les reunions virtuals, jocs en profunditat per jugar en línia en equip i fins i tot activitats en equip a llarg termini que requereixen poca o cap tecnologia.

(PS - Feu més coses amb * L’assistència - el butlletí setmanal gratuït número 1 que els assistents fan per als assistents.)

En conclusió…

Els esdeveniments virtuals de creació d'equips tenen el poder de transformar els membres de l'equip remot, fent-los sentir connectats, compromesos, apreciats i més feliços a la feina.

Hi ha moltes raons per fer d’aquest objectiu una prioritat. Amb una atenció saludable i la formació d'equips, es poden convertir en equips remots igual d’eficaç com a equips in situ, alhora que aporten avantatges addicionals, inclosa la capacitat de maneig entorns empresarials que canvien ràpidament .

Esperem que la informació que us hem proporcionat us permeti sentir-vos informats sobre el que cal per planificar esdeveniments d’equip virtual d’èxit i que tinguin el poder de veure què funciona per al vostre propi equip únic i especial.

No podem esperar a escoltar els vostres casos d’èxit sobre la creació d’equips virtuals.