17 avantatges imprescindibles per a empleats remots que heu de conèixer (el nostre preferit és el número 11)

17 avantatges imprescindibles per a empleats remots que heu de conèixer (el nostre preferit és el número 11).

Avantatges dels empleats remots Incloeu molt més que, ja ho sabeu, treballar des de casa i mantenir horaris flexibles.



Una experiència de treball a casa a temps complet contrasta amb una experiència a l’oficina. Les empreses han d’oferir diferents avantatges per completar aquesta experiència i fer-la satisfactòria per als treballadors remots.

Ofereix un comandament a distància robust avantatges dels empleats té el potencial de ...

  • Augmentar la retenció
  • Optimitzar la ivitat
  • Millorar cultura del treball remot
  • Fomentar la felicitat
  • Millorar la forma física

I la llista de possibilitats continua i continua. Exploreu més avantatges potencials a la llista d’avantatges per a empleats remots que hi ha a continuació.



Trobareu moltes idees, tant si heu estat sempre una empresa remota com si heu hagut de passar a una configuració remota a causa de la pandèmia COVID-19.

Taula de continguts

1) Avantatge de treball remot: programes de benestar

Un augment en estrès laboral pot estar empenyent els que busquen feina a trobar empreses que es preocupin per la seva salut mental i el seu benestar i ofereixen programes robustos per demostrar aquest compromís. Des d’iniciatives de conciliació laboral i personal gestionades pels recursos humans fins als desafiaments físics gestionats per un grup de voluntaris entre empreses, els programes de benestar poden reforçar l’èxit dels empleats en qüestions físiques, emocionals, mentals, financeres i professionals.



Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Bonificadament

Bonusly: Feed Home

Utilitzar el Bonificadament plataforma per alimentar el vostre iniciatives del programa de benestar amb el poder del reconeixement. Animeu els empleats a reconèixer els companys que veuen que participen en el vostre repte Apple-A-Day. Fins i tot podeu crear recompenses personalitzades, com ara disparar cèrcols amb el vostre CEO, per als empleats que compleixin els paràmetres del programa de benestar.

Combina tothom amb un amic del benestar

Wellness-BuddyLa majoria de nosaltres ens centrem en els aspectes sinistres de la pressió dels companys. Tanmateix, quan es canalitza cap als objectius del programa de benestar, una mica de responsabilitat entre companys pot ser el que Rita necessita per saltar del llit i anar a les sabatilles esportives.

Assigneu a tots els companys de la vostra empresa un soci de benestar. Insteu-los a registrar-se entre ells almenys un cop a la setmana i, amb sort, faran passejades diàries.

Sonic Boom Wellness

O t’agrada córrer o t’agrada córrer, oi? Però, què passa si no us importa córrer i simplement preferiu el ioga o l’halterofília (o en forma creuada, o nedar o ...)?

Els nostres objectius i preferències de benestar són tan matisats i variats com les nostres personalitats. I els nostres objectius i preferències personals poden canviar amb el pas del temps. Per això, a molts programes de benestar dels empleats els costa guanyar participació: són massa 'dins de la caixa' i estan massa centrats en simples concursos de córrer / caminar.

Treballa amb Sonic Boom Wellness oferir un programa de benestar al qual la gent estima i realment vol participar. Per què funciona? Perquè els empleats poden personalitzar els seus propis desafiaments, participant en activitats que s’adapten a ells com el seu vell parell de sabatilles preferit. I més enllà dels avantatges derivats de la millora d’hàbits per a la salut, la plataforma de Sonic Boom ajuda els empleats a connectar-se, donar-se suport i desafiar-se els uns als altres, ja sigui que estiguin treballant paral·lelament o separats per milers de quilòmetres.

2) Avantatge de treball remot: activitats de participació per correu electrònic

Quan es tracta de treballadors remots, les coses que poden ser distraccions inanes en una oficina tradicional es converteixen en un centre de connexió. Un canal de xarxes socials o una safata d’entrada de correu electrònic es converteix en un centre pròsper de comunicació i connexió. Desplegueu aquestes activitats de participació per correu electrònic i els empleats estaran més encantats de revisar els correus electrònics que de donar-se de baixa.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Trivia d’aigua freda

Water_cooler_triviaÚs Trivia d’aigua freda per crear i enviar per correu electrònic qüestionaris sobre el vostre equip. Fins i tot sense l’avantatge de converses i dinars ocasionals, el vostre equip dispers coneixerà tants, si no més, dades aleatòries sobre els altres que si estiguessin asseguts un al costat de l’altre durant tot el dia.

QuizBreaker

trencaclosques'Ei, he après del qüestionari que mai no has vist Star Wars! Què fas amb la teva vida? '

Aquesta és només una de les fantàstiques preguntes que s’està jugant QuizBreaker amb el vostre equip remot pot inspirar.

Utilitzeu aquesta pràctica eina per enviar per correu electrònic qüestionaris explosius (i resultats aclaridors) que ressalten dades divertides sobre els vostres amics de la feina. Igual que els concursos que teníeu durant els dies escolars, aquests concursos socials us ajudaran a aprendre i a mantenir coneixements. (Amb sort, serà un coneixement divertit i / o vergonyós que pugueu deixar a la vostra pròxima happy hour de la vostra empresa.)

objectius i objectius de l'assistent executiu

Envia un correu electrònic a Scavenger Hunt

recerca del tresorUna recerca remota basada en el correu electrònic farà que els empleats comparteixin dades personals mentre es submergeixen en una activitat pràctica. Essencialment, podeu enviar per correu electrònic una llista de 'pistes', també conegudes com coses que voleu que els empleats comparteixin.

Per exemple:

  • El vostre lloc preferit per llegir
  • El vostre calaix de plata
  • Interior de la nevera (no es permet la neteja)

Trobeu instruccions encara més detallades a Guia de noies per a la gestió de projectes .

3) Avantatge de treball remot: fes-los servir

Què recorden sempre els empleats d’aquella conferència tecnològica a San Francisco?

L’increïble swag. Els articles gratuïts agraden als empleats de l'oficina on-line i a la vostra plantilla remota. No obstant això, per als treballadors remots, que de vegades existeixen en un món purament digital, una delícia tangible pot oferir una connexió inestimable amb l’empresa i els companys de feina.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Swag.com

Swag.com-Swag-Gift-Box Swag.com les compres en línia són com la botiga de llaminadures dels teus somnis. Sents que vols, no, absolutament obligatori, ho tens tot. Simplement no es pot esperar que escolliu.

Personalitzeu una col·lecció aparentment infinita d’articles, des de roba fins a articles de vidre, amb la marca i el logotip de la vostra empresa per proporcionar als empleats remots la connexió que desitgen.

Swagup.com

descomunalIndependentment d’on estiguin ubicats, els empleats remots se sentiran part de la vostra gran empresa feliç quan rebin un paquet swag ple d’equips personalitzats, objectes, material d’oficina i molt més.

Fins i tot l’equip pot posar-se aquesta samarreta personalitzada perquè tots puguin coincidir durant la seva posició al matí.

Swag reciclat / fet a mà

swagNo hi ha pressupost de swag? No et preocupis. Empreneu-vos a crear targetes de felicitació aquarel·les fetes a mà o notes escrites a mà de cor. Feu un atac a l’armari de subministrament per veure si trobeu algun material “vintage” de conferències i conferències passades esdeveniments de formació d’equips .

Fins i tot podeu organitzar un swap swap on els empleats veterans comercialitzin, per exemple, gorres de pilota de la primera edició per a una bossa de mà del botí d’orientació o incorporació d’un newb.

4) Avantatge de treball remot: reconeixement i reconeixement dels empleats

Els membres de l’equip remot necessiten reconeixement i agraïment. Les feines remotes poden fer que la gent se senti aïllada i invisible i, fins i tot, alguna cosa petita, com ara un simple missatge de reconeixement Slack, pot recordar-los que formen part d’un equip.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Antecedents

Antecedents us permet establir ocasions de reconeixement personalitzades perquè pugueu desenvolupar un programa adaptat a les necessitats úniques de la vostra empresa. Ja sigui per estar a l’alçada dels valors bàsics de la vostra empresa o per avançar cap a un objectiu important de l’empresa, el programa es pot configurar per donar suport als vostres objectius.

Antecedents admet reconeixement d’igual a igual, premis de serveis, programes d’incentius, descomptes corporatius exclusius i molt més en una única plataforma simplificada que facilita el suport virtual de la cultura.

muntatge

Programari de reconeixement d muntatge posa a la punta dels dits dels empleats remots eines intuïtives per al reconeixement d’igual a igual. Amb només uns quants clics, qualsevol persona de la vostra empresa pot fer el dia d'una altra persona reconeixent el seu treball dur amb una insígnia personalitzada o una recompensa cultural.

'Tanca el bucle de reconeixement', cosa que fa que tothom vulgui fer alguna cosa que tothom pugui fer fàcilment.

Kazoo

Kazoo-2 Kazoo és un centre de treball que connecta el reconeixement amb els objectius professionals dels empleats. Els empleats introdueixen objectius i, a mesura que reben resultats de reconeixement, comentaris i avaluacions, Kazoo fa un seguiment del seu èxit. Aquest progrés visible motiva els empleats a créixer i desenvolupar-se.

Fa que la retroalimentació contínua i la millora contínua formin part del treball quotidià, cosa que no es limita a les revisions de rendiment.

Crida social

Un dels nostres preferits idees de reconeixement dels empleats , un simple crit de xarxes socials, és gratuït i pràcticament sense esforç, però fa que els empleats se sentin com un milió de dòlars. Proveu d'etiquetar una foto i enumerar un talent que admireu o publiqueu una foto de retrocés del seu primer dia a l'oficina.

5) Avantatge de treball remot: esdeveniment de creació d'equips

Els esdeveniments virtuals de creació d’equips són fonamentals per crear i mantenir una forta cultura remota de l’empresa entre els empleats que no comparteixen un espai de treball compartit. Aquests esdeveniments sovint poden ser el lloc principal on els empleats poden connectar-se i conèixer-se millor.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Outback Team Building

creació d’equips d’interiorConsulteu aquests avantatges quan hàgiu de fer un esdeveniment virtual divertit i impecable per a grups de fins a 300 persones. Outback Team Building aprofitarà els seus anys d'experiència en formació d'equips per ajudar fins i tot els membres de l'equip virtual més llunyans a sentir-se prou a prop com per abraçar el seu company de feina, tot mentre recorden durant misteris d'assassinat, sèries de jocs i molt més.

Planifica una Happy Hour virtual

hora_felicita_virtualPer simple que sembli, una hora feliç virtual és realment un pont que connecta empleats remots a totes les distàncies.

Durant una hora feliç virtual, els empleats remots poden compartir tots aquells moments màgics (i es donen per descomptats) d’oficina en què escolteu tot sobre el nen petit de feina mentre espereu la cafetera o tots els detalls de la data del vostre company de cub Estem esperant la vostra propera reunió.

Trobeu tones de idees virtuals d’hora feliç aquí .

regals per a grups nombrosos d'empleats

El joc Go

The-Go-Game El joc Go us ajudarà a planificar esdeveniments de formació d’equips que se sentin màgicament no forçats, aconseguint aquesta fugida sensació d’autèntica connexió tot evitant el forçat i el superficial.

Els seus amfitrions d’esdeveniments experts mantindran el vostre esdeveniment al ritme, fent riure als vostres convidats mentre recreeu obres d’art famoses (tipus de), passeu a través de rondes animades i molt més.

6) Avantatge de treball remot: eines i tecnologia

Tot i que la tecnologia és crucial per a tots els equips, és indispensable per als equips virtuals. Aquests equips confien en la seva tecnologia, eines i wifi per mantenir un programa de treball iu i també per connectar-se amb companys de feina. Les eines següents endolciran la vida laboral de qualsevol empleat remot.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

monday.com

mondaycomLa interfície senzilla de monday.com crea un entorn virtual on els treballadors remots poden participar, col·laborar i comunicar-se com si estiguessin en una oficina física. Amb Monday.com, els empleats remots saben que poden anar a un sol lloc per trobar tot el que necessiten per assolir els objectius.

Caixa d’increïbles

caixa_de_increïbleAixò és gratuït butlletí en línia proporciona totes les notícies tecnològiques, la inspiració i el coneixement que els empleats necessiten per inspirar-se i, fins i tot, aprendre alguns consells pràctics sobre les eines més recents i més recents.

Toggl Pla

Programari TogglPlan-Remote-WorkUs asseieu a la vostra reunió setmanal individual. Sabeu que voleu parlar d’aquest gran projecte de màrqueting, però no recordeu quina és la posició de totes les parts mòbils. (Al cap i a la fi, és dilluns.) Després d’uns deu minuts de recerca de notes, heu tornat a la pista.

Els treballadors remots mai hauran de perdre el temps per tornar a “tornar a la pista” Toggl Pla . Aquesta eina de gestió de projectes, dissenyada per a usuaris de tots els nivells d’habilitats, ajuda a tothom a seguir i seguir el camí.

7) Avantatge de treball remot: incorporació i recursos humans

En l'embarcament i els avantatges dels empleats remots de recursos humans s’han de dissenyar tenint en compte els matisos de l’estil de vida des de casa. Aquests avantatges mantenen els equips distribuïts al punt, configurant-los per tenir èxit i connexions amb les persones amb qui treballen i les missions i objectius que persegueixen cada dia.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Bambee

Bambee-e Subcontractar un professional dedicat i qualificat de recursos humans per centrar-se específicament en els vostres empleats remots. A Bambee HR guru pot ser el punt de contacte fiable que necessiten els treballadors virtuals o el ninja que dissenya polítiques adaptades al treball remot. En resum, poden ser la persona que necessiteu per configurar els vostres treballadors remots per a l’èxit.

Respon a totes les preguntes que Google no pot fer

Els empleats nous, en particular els empleats remots nous, solen tenir un munt de preguntes: les preguntes específiques de l'empresa només les podeu respondre vosaltres o altres aliats interns.

Proporcioneu l'avantatge de respondre a totes les seves preguntes creant un canal Slack, una pàgina intranet o un simple Google Doc. Demaneu als nous empleats que enviïn preguntes i, tot seguit, cingueu-vos per escriure les respostes un cop per setmana. Amb el temps, és probable que els nous empleats trobin les respostes a les seves preguntes en aquest document viu.

Zenefits

zenefitsUtilitzeu la sòlida plataforma Zenefits HR per connectar fàcilment els empleats en qualsevol lloc amb tot el procés, els avantatges i la informació general que necessiten. Fins i tot podeu automatitzar els processos per proporcionar als empleats tota la informació que necessiten i volen amb només uns clics de botó. Per exemple, podeu utilitzar-lo Zenefits per enviar una carta d'oferta i una proposta de beneficis més ràpidament del que podeu escriure un correu electrònic de tres frases.

8) Avantatge de treball remot: treieu-los de casa

Mentre que els empleats tradicionals solen lluitar per dominar els seus desplaçaments i equilibri treball-vida , molts empleats remots només necessiten sortir de casa. Qualsevol que treballi des de casa apreciarà els avantatges que els ajudaran a traçar una línia neta entre la feina i el joc, recordant-los que surten i prenen un merescut descans.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

City Brew Tours

tours_cerves_de_culturaDoneu als empleats el mini catió de cervesa definitiu amb un fascinant i deliciós recorregut de cerveses per la ciutat ple d’història, curiositats sobre la cervesa i, per descomptat, la cervesa artesana local més deliciosa.

Obteniu City Brew Tours per ajudar els vostres empleats a prendre una cervesa aquestes ubicacions .

Operació Natura

naturalesaTrieu un punt de referència natural fresc a la vostra zona. Podria formar part d’una excursió, un parc o, fins i tot, només un arbre notable. Desafieu a tots els empleats remots a fer-se una foto en aquesta ubicació.

Després, podeu crear i distribuir un adorable collage fotogràfic de tots els vostres empleats sorprenents al mateix lloc.

El joc d’escapament

The Escape Game Virtual Escape RoomDóna als teus treballadors remots una mica d’aire fresc en forma d’aventura. Els vostres empleats podran seleccionar un tema (des de la presó fins a l’espai profund) i després submergir-se directament en jocs que els empenyin a escapar no només d’un escenari desafiant, sinó també de la realitat tal com la coneixen.

Cerqueu una ubicació per a la propera aventura sorprenent dels vostres empleats remots.

Deambulem

DeixarLet’s Roam enviarà empleats remots a una inoblidable aventura de caça de carronyers que els farà veure la seva ciutat amb nous ulls. Cada caça de carronyers guiada digitalment guia els empleats sense esforç durant l'aventura, empenyent-los a resoldre enigmes i aprenent fets obscurs que poden utilitzar per iniciar moltes converses.

Aconsegueix els teus empleats entrades per a l’aventura .

9) Avantatge de treball remot: enganxeu-los amb eines de condicionament físic i equips d'entrenament

Tot i mantenir-se actiu afavoreix el benestar de tothom, és encara més important per als treballadors que treballen a distància, que ni tan sols poden trepitjar els passos quan caminen des de i cap a l’oficina o durant les pauses per dinar. La majoria de la gent només necessita una mica d’ànim per emocionar-se amb la forma física. Aquests avantatges faran la feina.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Membres del lloc web de gimnàs o gimnàs

gimnàsDoneu als empleats la clau del fitness amb subscripcions totalment o parcialment subvencionades o subscripcions a gimnasos o llocs web sobre fitness, com ara FitFusion o bé Fort .

Fitness Show and Tell

Creeu un canal Slack, una pàgina intranet o un simple Google Doc. Demaneu a tothom que comparteixi els seus recursos d’entrenament preferits, llocs web, consells de benestar i molt més.

bromes per jugar amb companys de feina

Finalment, aquest centre podria generar curses de grup, problemes físics o fins i tot sessions de ioga de producció pròpia.

Sabates esportives personalitzades

allbirds-sneakers-1568334912Res no dinamitza un trot com les sabates noves, especialment per a Allbirds acollidors però o bé dones —Personalitzat amb els colors i els logotips de la vostra empresa.

Qui sap, potser algun dia tothom pot fer una marató per equips i mostrar-se amb un estil de coincidència èpica.

10) Avantatge de treball remot: finançar el seu desenvolupament professional

Els empleats de companyies de totes les mides, des de petites empreses fins a empreses, desitgen un desenvolupament professional. Tots simplement volen saber que estan adquirint noves habilitats i augmenten la seva capacitat professional.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Estipendis de conferències remotes

conferènciaOferiu estipendis de conferència remots i presencials, tant de temps com d’assistència financera. Si els empleats no han d’utilitzar els seus propis diners ni les seves vacances per assistir a conferències, és possible que vegeu la presència de conferències i els beneficis posteriors d’aquest aprenentatge.

Proporcioneu bonificacions de temps per a cursos en línia gratuïts

classeA molts empleats els encantaria fer un curs en línia gratuït, però no tenen temps. (A més, no volen utilitzar els seus dies de descans en el desenvolupament professional.) Permetre als empleats remots que es dediquin un temps raonable de les seves funcions habituals per participar en un aprenentatge en línia de qualitat.

Pressupostos de classes

Proporcioneu als empleats remots un pressupost dedicat a la realització de classes. Inspireu-los a treure avantatge operant amb un sistema 'utilitzeu-lo o perdeu-lo'. Reprodueix qualsevol pressupost sobrant en altres programes enriquidors.

11) Avantatge de treball remot: alimenteu-los bé

Els menjars i aperitius deliciosos i saludables converteixen una simple oficina a casa en un lloc on tothom pot prosperar. La distància d’un equip remot de les alegries de la cuina de l’empresa és l’oportunitat de l’empresari de portar-la a la cuina de l’empresa.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Caroo Caixes d’aperitius per al benestar des de casa

Entregueu tots els grans èxits de la sala de descans de l'empresa directament a les oficines dels vostres empleats. Els encantarà el vigoritzant, delectes per sentir-se bé , i els encantarà no haver de compartir-los amb ningú.

Intercanvi de receptes de dimecres de benestar

ReceptaQuè estàs cuinant? Ens encanta fer-nos aquesta pregunta a l'oficina. Porteu aquesta curiositat gourmet en línia amb un intercanvi de receptes organitzat.

Cada dimecres, feu que algú comparteixi una recepta saludable. Convideu a tothom a compartir fotografies dels seus propis plats del plat especial. (Si us sentiu ambiciós, fins i tot podeu crear el vostre propi bloc d’equips i pretendre ser blocaires de menjar.

Cullera Marley

cullera de marleyÉs possible que no pugueu enviar Martha Stewart a casa dels vostres empleats per preparar uns deliciosos menjars, però podeu enviar-los el seu nou xef kits de menjar.

12) Avantatge de treball remot: avalueu la seva oficina a casa

Les empreses del lloc inverteixen en millores, decoracions i millores d’espais d’oficines. Els empleats remots també mereixen obtenir aquests avantatges mediambientals. A continuació es mostren algunes maneres de fer de la configuració remota de l’oficina un punt de satisfacció en lloc d’estrès.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Subsidi de millora de l’oficina a casa

millores per a la llarUn altre benefici del treball remot ara podeu canalitzar l’efectiu que estalvieu amb tots els costos associats a la vostra oficina a un avantatge per a empleats remots. Proporcioneu una bonificació mensual o anual per ajudar els empleats a construir l’espai d’oficines a casa que els permeti treballar feliç i saludablement.

Envieu pressupostos inspiradors per imprimir i mostrar

cites inspiradoresAjudeu els empleats a elevar l’estat d’ànim a la seva oficina local enviant una nova cita motivadora o inspiradora cada setmana. Els poden imprimir i afegir als seus taulers d’anuncis o simplement donar-los cinc minuts de reflexió.

Escriptoris de peu per a tothom

Escriptori de peuMolts empleats esperen ara trobar taulells de peu a les oficines físiques. Amplieu aquest avantatge als empleats remots enviant a tots un escriptori de peu o proporcionant un descompte generós.

13) Avantatge de treball remot: doneu-los nens feliços i cases netes

Treballar des de casa tendeix a desdibuixar les línies, fent que algunes persones se sentin pressionades a manejar-ho tot: cuinar, netejar i cuidar els nens, per citar només algunes prioritats. Reduïu aquesta pressió i ajudeu els empleats remots a sentir-se lliures i no culpables de deixar de banda les responsabilitats a casa quan treballen des de casa.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Oferiu una beca local de guarderia o guarderia

cura dels nensAjudar els treballadors amb despeses de guarderia podria tenir un impacte econòmic significatiu en les llars. D'acord amb la Institut de Política Econòmica , per exemple, una família amb ingressos mitjans a Michigan podria gastar fins al 19% dels seus ingressos en la cura d’un sol infant.

Oferiu dies d’atenció domiciliària a les vacances

nensOferiu temps addicional dedicat a activitats com ara quedar-vos a casa amb nens petits, ajudar els nens amb projectes importants, completar les reparacions essencials de la llar o fins i tot simplement netejar la casa. Disposar de temps addicional per fer aquests articles ajudarà a afinar la concentració dels empleats quan sigui el moment d’arribar a la feina.

Servei local de neteja

Els empleats que treballen des de casa poden prendre uns quants minuts de descans aquí i allà per aspirar els terres o fins i tot fregar el forn. Després de tot, cal fer aquestes coses. Enganxeu els empleats amb un servei de neteja gratuït i no tindran problemes per ignorar aquest lloc del taulell i començar a treballar.

14) Avantatge de treball remot: proporciona inspiració professional

Recordeu als empleats que no només treballen des de casa; treballen en una carrera satisfactòria i gratificant. Sense les trampes de la vida d’oficines (les belles oficines de la cantonada i les vistes estel·lars que inclouen una promoció), alguns empleats podrien apreciar altres avantatges que els recordin per a què treballen.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Muse Illuminate Box

il·luminar_boxAixò caixa de subscripció proporciona una gran varietat de llaminadures, com ara llibres i fulls d’objectius, a les persones motivades els encantarà utilitzar-se per organitzar-se i centrar-se en els seus objectius importants.

Sessions de desenvolupament professional amb gestors

Doneu als empleats remots un regal de temps per dedicar-vos a converses serioses amb els vostres caps.

Això ajudarà els empleats remots, que sovint no poden participar en el tipus de relació d’oficina que pot conduir a l’avanç, fer-se càrrec de les seves carreres i buscar les oportunitats que desitgin.

Classe magistral

Classe magistralAjudeu els empleats a inspirar-vos en mestres reconeguts en una àmplia gamma de competències i camps, inclosa la comunicació i la negociació. A mesura que aquests atractius experts debaten sobre els seus viatges i la seva experiència, els empleats sentiran el seu propi potencial ascendint a la superfície.

programa d’empleats del mes

15) Avantatge de treball remot: enriquir la seva vida amb viatges i aventures

Per atraure i retenir els millors talents cal oferir avantatges superiors a la norma o mínim. Oferiu vacances i avantatges experiencials per enriquir profundament la vida dels empleats i proporcionar-los avantatges que realment no poden obtenir en cap altre lloc.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Pissarra blava

pissarraBlueboard facilita la recompensa dels empleats remots amb experiències memorables que, en cas contrari, requeririen mesos de planificació. Pissarra blava les parelles premien els destinataris amb un conserge per tenir cura de tots els detalls necessaris per bescanviar i gaudir plenament de cada experiència.

Oferiu temps de vacances il·limitat

vacancesSegons dades de En efecte , treballs que ofereixen temps lliure il·limitat pagat més d’un 100% del 2015 al 2019. Salteu al carro per mantenir els empleats remots descansats i inspirats.

Inicieu un programa de recompenses basat en viatges

ViatgesPorteu plans de viatge en un grup de persones i gairebé tothom hi participarà. A la gent li agrada parlar de viatges, planificar viatges i, òbviament, fer viatges. Ajudeu els vostres empleats remots a fer viatges més alegres amb un programa de recompenses basat en viatges d’una empresa com Reunions i incentius de màxim rendiment .

16) Avantatge de treball remot: donar-los la possibilitat de retornar-los

Tornar es sent bé. Proporciona als empleats un sentit del propòsit i fins i tot els pot ajudar obtenir noves habilitats traduïbles . Els propietaris d’empreses d’empreses remotes poden dotar els seus empleats d’avantatges de fomentar i donar suport a un esperit altruista.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Proporcioneu regals de beneficència com a recompenses per als empleats

caritatReconeixeu els millors artistes fent donacions en nom seu a l’organització benèfica que trieu. Això no només reconeix el seu excel·lent treball, sinó que també proporciona a diverses persones un ambient agradable.

Oferir servei / hores de voluntariat

Doneu als empleats temps lliure per participar en esforços voluntaris o causes solidàries. Això els permet trobar un equilibri entre la vida laboral i la filantròpica.

Coincideix amb les donacions dels empleats

Coincideix amb les donacions dels empleats

Feu coincidir les donacions benèfiques dels empleats per maximitzar la petjada filantròpica de tots.

17) Avantatge de treball remot: negociar descomptes

Feu que els empleats remots se sentin VIP negociant béns i serveis amb descomptes només per a ells.

Maneres de configurar aquest avantatge remot a la vostra empresa

Servei d'Internet amb descompte

internetEls empleats remots necessiten internet domèstica fiable per realitzar un treball òptim. Apreciaran un petit alleujament de les seves factures mensuals.

Negocieu descomptes en béns i serveis locals

Descomptes localsEnvieu una enquesta ràpida per esbrinar quins béns i serveis locals esteu més interessats en aprofitar els vostres empleats. Parleu amb aquestes empreses per trobar ofertes; portareu moltes empreses si ofereixen un descompte saludable.

Streaming o jocs amb descompte

VideojocOferiu als empleats descomptes en els vostres ajudants de relaxació, com ara serveis de televisió o de transmissió de jocs. Apreciaran el molt que us interessa la vostra relaxació després de l’horari.


La gent també fa aquestes preguntes sobre els avantatges dels empleats remots

P: Què són els avantatges dels empleats remots?

  • A: Avantatge dels empleats remots Són els avantatges, les eines i els recursos seleccionats per als empleats que treballen des de casa. Aquests avantatges estan dissenyats per contrarestar els reptes únics als quals s’enfronten.

P: Quins són els millors avantatges dels empleats remots?

  • R: Alguns dels millors avantatges dels empleats remots inclouen esdeveniments de creació d'equips, swag i temps extra de vacances. Cerqueu una llista completa dels avantatges que podeu provar aquest post .

P: Per què és important oferir avantatges per a empleats remots?

  • R: És important oferir avantatges per a empleats remots per augmentar la retenció, optimitzar la ivitat, millorar la cultura del treball remot i molt més.

P: Quins són alguns avantatges gratuïts per a empleats remots?

  • R: Alguns avantatges gratuïts per a empleats remots inclouen una recerca de capturador de correus electrònics, la distribució de swag vintage i la resposta a totes i cadascuna de les seves preguntes. Trobeu encara més idees, gratuïtes i de pagament llista d’avantatges remots .